CHARGE MISSION MAINTIEN CAP EMPLOI H/F (REF403)

Vos Missions :
Sous la responsabilité du Chef de Service, le Chargé de Mission Maintien contribue à sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap, en faisant de la prévention sur les risques de désinsertion professionnelle. Il construit des solutions adaptées aux besoins des salariés en situation de handicap et des employeurs.
A ce titre, vous aurez pour missions de:
- Observer et analyser les postes de travail et leur environnement ainsi que réaliser des études de poste et des diagnostics ergonomiques des situations de travail
- Identifier les contraintes physiques, organisationnelles et psychosociales pouvant impacter le maintien dans l'emploi
- Évaluer l'adéquation entre les capacités de la personne et les exigences du poste et construire des solutions de maintien dans l'emploi
- Élaborer des préconisations d'aménagement de poste, d'organisation du travail et de compensation du handicap
- Mobiliser les différents dispositifs et aides existants (AGEFIPH, FIPHFP, etc.)
- Coordonner les différents acteurs autour d'un plan d'action partagé
- Accompagner la mise en oeuvre et évaluer l'efficacité des solutions retenues
- Etablir un suivi sur le logiciel dédié à l'activité toutes les étapes du parcours d'accompagnement
- Conseiller les salariés, agents publics, travailleurs indépendants et employeurs dans le cadre de transitions professionnelles
- Participer à l'élaboration de projets d'évolution ou de reconversion professionnelle lorsque le maintien sur le poste n'est plus envisageable
- Développer les partenariats pour contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle avec les acteurs de la santé, de l'emploi, de la formation et du handicap
- Animer des réunions et actions de sensibilisation auprès des employeurs

Vos compétences et qualités :
- Connaitre les dispositifs, les opérateurs de l'emploi et de la formation
- Connaitre la loi du 11 février 2005 et son application, le droit des personnes en situation de handicap
- Appétence pour la négociation et la médiation, capacités à rechercher de l'information
- Maitriser les techniques d'entretien d'évaluation et les outils d'élaboration de projets professionnels
- Savoir gérer un portefeuille d'accompagnement
- Sens du travail en équipe et capacités d'analyse de situation
- Sens de l'écoute, discrétion et confidentialité.

Vos conditions d'emploi :
- Convention Collective 66
- CDI à temps complet
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1867.02 € bruts/mois
- Prime Ségur de 238€ bruts/mois pour un temps plein
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : TARBES
- Organisation du temps de travail : sur 4.5 jours/semaine

Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) sous la référence « 403 » de préférence par mail à l'adresse candidature@adapei65.fr ou par courrier à ADAPEI des Hautes-Pyrénées - Service R. H. - 5 avenue Foch - 65100 LOURDES