Chargé(e) Voirie et Réseaux Divers (VRD) - COMMUNE DE BISCARROSSE

Biscarrosse, avec près de 15 000 habitants (100 000 l'été - surclassée 40/80 habitants), est une commune touristique en plein développement. Troisième ville des Landes, à 1h15 de Bordeaux, la ville possède un patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile, un cadre de vie préservé dans les différents pôles de centralités, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
Au sein de la Ville de Biscarrosse, le service Voirie et Réseaux Divers est chargé des travaux, de la programmation, du suivi et de l’entretien des voiries communales, de l’éclairage public et du réseau pluvial. Il gère également les mesures de protection de la plage et du bandeau dunaire, ainsi que les installations saisonnières.
Sous l’autorité du Chef de service Voirie et Réseaux Divers et de son adjoint, le ou la Chargé(e) d’Études Voirie et Réseaux Divers (VRD) assure le montage des projets VRD dans le souci de la transition écologique. Vous travaillez en relation avec les autres services de la collectivité, ainsi que la Communauté de communes des Grands Lacs, les autres administrations et concessionnaires. Vous assistez le Chef de service Voirie et Réseaux Divers dans ses tâches.
- Conduire les projets de la Ville et piloter les missions complètes de maîtrise d’œuvre VRD (voirie, réseaux, hydraulique, terrassements).
- Réaliser les études de conception de voirie (esquisse, avant-projet, projet, exécution, etc.) et les plans pour les autres services du Pôle Technique (bâtiment, environnement, urbanisme) sur le logiciel AUTOCAD.
- Intégrer les enjeux liés aux normes PMR, à la gestion des eaux pluviales et aux contraintes environnementales.
- Saisir les travaux réalisés sur le SIG.
- Coordonner les différents acteurs du projet : bureaux d'études, entreprises de travaux, concessionnaires, etc.
- Contrôler les dossiers des ouvrages exécutés et les constituer le cas échéant.
- Participer à l’élaboration d’un programme pluriannuel d’investissement.
- Monter les dossiers de subvention.
- Monter les dossiers pour les marchés publics (CCTP notamment).
- Suivre les marchés travaux.
- Suivre les dossiers d’urbanisme qui ont des impacts sur le domaine public (acquisition foncier, création d’accès, stationnement, etc.).
- Assurer le traitement des demandes d’arrêtés de circulation, DT, DICT et permissions de voirie.

Profil recherché :
Agent de catégorie B, diplôme et/ou formation Bac+2 en travaux publics/génie civil avec expérience confirmée dans un poste similaire (maîtrise d’œuvre VRD).
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales.
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des travaux publics.
- Maîtrise des outils informatiques et cartographiques (SIG, DAO, etc.).
- Savoir dessiner les projets, exécuter des métrés, établir des plannings, rédiger des comptes-rendus
- Connaissance des procédures de passation de la commande publique.
- Maîtrise des règles de gestion budgétaire et des marchés publics.
- Capacité à travailler en mode projet et de manière transversale.
- Capacité à concerter et négocier.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Bon rédactionnel.
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Organisation et rigueur.
- Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités.
- Disponibilité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de :
Renseignements statutaires auprès de Jennifer BARLIER – Responsable de gestion et projets RH (Tél : 05.58.83.83.86)
Renseignements métier auprès de Mizaël PICARD – Chef du service Voirie et Réseaux Divers (Tél : 06.80.61.90.33)
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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