CHARGÉ(E) SUIVI, CONTRÔLE, CONNAISSANCE BAILLEURS SOCIAUX

Le titulaire du poste assure :
- Le suivi, la connaissance et le contrôle des bailleurs sociaux avec :
- Le suivi de la stratégie patrimoniale des bailleurs sociaux avec notamment le suivi de la mise en ?uvre et le renouvellement des contrats d?objectifs passés entre les bailleurs et l?État que sont les Conventions d?Utilité Sociales.
-Le suivi des plaintes des locataires dans le parc public
- Le respect de la réglementation dont en particulier le contrôle des loyers pratiqués.
- La production d?une expertise technique sur le logement conventionné selon les besoins locaux
- L?instruction des conventions APL et leurs avenants :
- Avec l?accompagnement des maîtres d?ouvrage (bailleurs HLM, associations, SEM et communes) pour la rédaction des conventions, le contrôle du contenu des conventions, la régularisation par avenants des conventions APL dans le cadre de l?évolution du patrimoine conventionné (vente, démolition, restructuration?), la transmission des conventions APL signées aux instances (CAF, MSA, DDT).
- En contribuant à l'instruction des conventions dites « complexes »
- En assurant le suivi et le traitement des dossiers de réhabilitation du parc social
Liaison hiérarchique : Vous serez placée sous l?autorité hiérarchique du chef du bureau (10 agents dont 2A, 1B+, 5B et 2C) et sous l?autorité fonctionnelle de l'adjoint au chef de bureau en charge des politiques territoriales de l?habitat.
Relations internes : Bureau BPTH et autres unités du SHRU
Relations externes : Collectivités locales (EPCI et communes), préfecture et sous-préfectures, bailleurs sociaux, ARS, DRIHL, DRIEAT, DDETS, bureaux d?études, Conseil Départemental, EPFIF

Profil recherché :
Technicien.ne supérieur.e du développement durable ou secrétaire administratif avec une appétence pour les politiques de l?habitat.
Compétences techniques :
- Une connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'habitat serait appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (Open office, word, excel) et du traitement de données avec tableur
Compétences transversales :
- Savoir recueillir des données, les analyser et les synthétiser
- Savoir conduire des études sur la base des données à disposition
- Savoir rédiger des courriers, notes et conclusions d?études
- Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte
- Inscrire son activité dans un travail en réseau
Compétences relationnelles :
- Sens du contact et du travail en réseau et en équipe
- Sens du dialogue et de l?écoute

L'employeur :
Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en ?uvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l?agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne. Au sein de la DDT, le service habitat et renouvellement urbain (SHRU), composé de 43 agents, est en charge des politiques liées au développement et à l?amélioration de l?offre de logement dans le département et de la mise en ?uvre du volet urbain de la politique de la ville.
Le SHRU comprend :
- les missions « rénovation urbaine », « Grigny » et « copropriétés dégradées »,
- le bureau du parc public et de la rénovation urbaine (BPRU),
- le bureau du parc privé (BPP),
- le bureau des politiques territoriales de l?habitat (BPTH).
Au sein du SHRU, le BPTH assure la mise en ?uvre des politiques territoriales de l?habitat (loi SRU, PLH, foncier public, accueil des gens du voyage), le suivi des organismes HLM et de leur stratégie ainsi que l?instruction des conventions APL.