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Offres d'emploi › Guyane › Saint-Laurent-du-Maroni

Chargé(e) Recrutement (H/F)

FIDERIM SAINT LAURENTPubliée le 30 septembre 2026
CDD
Lieu
Saint-Laurent-du-Maroni 97320
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous serez en charge du recrutement et de la gestion administrative des
intérimaires.
Entretiens et Recrutement:
-Accueil physique et téléphonique
-Mener des entretiens individuels sur les projets professionnels
-Mettre les annonces sur les plateformes dédiées
-Analyser les CV reçus en fonction des profils recherchés
-Prise de contact téléphonique afin de fixer des entretiens
-Inscription des candidats
-Mise en poste des intérimaires et suivi
-Réaliser des bilans de suivi
Gestion administrative :
-Saisie et gestion des déclarations d'embauche, des dossiers candidats et des contrats
- Relation client, gestion des commandes clients

Vous avez le goût du challenge et le sens du service. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien.
Vous êtes à l'aise au téléphone, vous avez une fibre pour l'accompagnement des personne et le goût du travail en équipe, vous êtes impliqué(e) dans vos missions, FIDERIM vous offrira un cadre de travail motivant et la convivialité d'une entreprise à taille humaine.
N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées !

Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Laurent-du-Maroni 97320
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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