Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F

Mission :
La/le responsable adjoint-e vient en appui de la responsable du pôle dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie partenariale de CNRS Terre et Univers au niveau national, européen et international. Outre la participation à la coordination de l'équipe, elle/il prend en charge le montage et le suivi de partenariats d'envergure, en assurant les différentes phases de négociation, d'analyse des risques et de contractualisation des engagements.
Activité :
'- Participer à la définition et au suivi de la stratégie partenariale
- Assurer la coordination de l'équipe programme nationaux et PEPR et participer à la coordination et
animation de l'équipe en général
- Prendre en charge le suivi de certains programmes nationaux de recherche de l'Institut ( 1 à 2 appels
à projets)
- Prendre part au montage et suivi de partenariats en lien avec la direction, les unités, les délégations
et les directions fonctionnelles concernées
- Assurer les relations entre les laboratoires et les partenaires, dans un contexte national et
international
- Instruire les aspects juridiques et financiers
- Remplacer la responsable du pôle en son absence
- Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage de l'activité
- Évaluer et présenter le résultat des actions, établir un bilan

Profil recherché :
Contexte :
Au sein du CNRS, l'INSU a pour mission d'élaborer, de développer et de coordonner les recherches nationales et internationales en astronomie et science du système Terre. Les enjeux des recherches qu'il pilote concernent notre vie sur la Planète (changement climatique, développement durable, énergies renouvelables, risques naturels, ..) mais aussi la formation et l'évolution de l'Univers.
L'Institut assure la mise en place d'actions sur projets de recherche en coordination avec les organismes partenaires et des prospectives scientifiques permettant de définir une stratégie de programmation et d'équipements nationaux et internationaux.
Il supervise plus de 100 structures de recherche et de service situés au sein d'établissements d'enseignement supérieur et de recherche, fonctionnant en réseaux et regroupant plus de 900 chercheurs, 1 500 enseignants-chercheurs et plus de 3 000 ITA. Il assure également l'animation des réseaux via des structures fédératives de recherche et des observatoires des sciences de l'univers. Il participe, en outre, au pilotage de structures internationales.
La/le responsable adjoint-e exerce ses activités au sein du Pôle des partenariats scientifiques (équipe de 9 personnes), sous la responsabilité de la responsable du pôle. Le pôle recouvre plusieurs aspects de la stratégie partenariale de l'Institut : programmes nationaux de recherche, affaires européennes et internationales, affaires juridiques, partenariats structurants, projets de recherche sur financement extérieur, suivi des infrastructures de recherche nationales et internationales.
Elle/il travaille en lien avec les Directeurs adjoints scientifiques et les Comités scientifiques d'un ou plusieurs domaines scientifiques, les autres pôles de l'Institut, les directions fonctionnelles du siège du CNRS, les services du partenariat et de la valorisation des délégations régionales et les partenaires extérieurs.
Competence :
Savoirs / connaissances :
Connaissance approfondie de l¿organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
Connaissances en management de projet et d'équipe
Connaissance de base du Droit des contrats et de la propriété intellectuelle.
Langue anglaise : Niv. C1-C2 du CECRL attendu.
Savoir-faire :
Savoir analyser les risques pour l'établissement et proposer des mesures pour les maîtriser et sécuriser les conventions de partenariat
Savoir coordonner et animer une équipe
Savoir suivre les évolutions et appliquer la règlementation
Maitriser les techniques de dialogue et de négociation
Être capable d'élaborer des outils d'analyse et synthèse - choix d'indicateurs, tableaux de bords
Être capable d'organiser la circulation de l'information auprès des interlocuteurs internes et externes à la structure
Maitriser les techniques de communication orales et écrites
Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition.
Savoirs-être :
Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
Savoir gérer les priorités
Savoir respecter les règles de discrétion et de confidentialité
Capacité à adapter son langage aux divers interlocuteurs.
Compétences managériales
Capacités de dialogue, d'écoute et de pédagogie
Capacité à animer le collectif de travail
Capacité à accompagner le développement des compétences des membres du service
Capacités à gérer les conflits

L'employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
En savoir plus sur l'employeur