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Chargé-e du logement social
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)Publiée il y a 2 jours
- Entreprise
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire) — Loiret (45)
- Lieu
- 45
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
Missions et activités principales :
En intégrant ce poste, vous serez chargé-e de préparer la programmation régionale du logement social en proposant une répartition des objectifs régionaux sur les 10 territoires de gestion du territoire.
A cette fin, vous contribuerez à l'élaboration, la collecte et la consolidation des enquêtes régionales auprès des services ou préparerez la réponse à des enquêtes nationales.
Vous préparerez des supports de communication dont le contenu sera utilisé pour les différentes étapes de la validation de la programmation régionale.
Vous organiserez et participerez aux réunions de réseau (DDT, Délégataires d'aide à la Pierre : Conseils départementaux ou Métropoles de la région) afin de présenter la construction la programmation régionale ; ou avec les partenaires extérieurs et pourrez être amené-e à traiter des dossiers spécifiques (études, délégations de compétence des aides à la pierre,...).
Vous animerez l'utilisation du portail de programmation SIAP et l'infoSIAP en tant que référent-e régional-e. Cela suppose une relation et une assistance technique auprès des utilisateurs SIAP de la région : les DDT et délégataires, les bailleurs sociaux, les gestionnaires et les maîtres d'ouvrage. Il s'agira d'assurer le suivi technique de l'utilisation, être en lien avec la maîtrise d'ouvrage nationale et permettre un appui aux développements des nouveaux outils.
Vous assurerez ensuite le suivi des réalisations de l'année via le système d'information du logement social (SIAP), en tenant à jour des tableaux de bord et en menant des analyses thématiques.
Liaison hiérarchique (management) et relations internes et externes :
Vous êtes placé-e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité Financements du logement et collaborez étroitement avec le reste de l'unité et du département. Plus globalement, vous pourrez être amené-e à travailler avec les autres départements du SCATEL et avec les autres services de la DREAL.
Enfin, vous travaillerez en réseau avec les DDT et les services des collectivités délégataires de compétence pour l'attribution des aides à la pierre. Vous serez également en relation avec l'USH et les organismes HLM.
Profil recherché :
Les principales compétences à mettre en oeuvre :
- Application du code de la construction et de l'habitation ;
- Connaissance en matière de requêtes et d'exploitation de bases de données ;
- Esprit d'analyse et capacité à approfondir des sujets techniques (études, aides à la pierre, délégations de compétence)
- Autonomie dans le travail ;
- Travail en équipe et en mode projet ;
- Capacité d'écoute et à rendre compte ;
- Maîtrise des outils bureautiques et facilité d'appropriation d'applications informatiques diverses.
Un parcours de professionnalisation permettant d'acquérir ou de développer les compétences nécessaires sera proposé au ou à la titulaire du poste.
Profil recherché :
Vous avez un attrait marqué pour les politiques publiques liées au logement et à l'habitat
Vous portez un intérêt pour la gestion financière et budgétaire
Vous êtes doté d'un bon sens relationnel et d'une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Vous savez faire preuve d'autonomie, avec un esprit d'initiative
Vous disposez d'expériences professionnelles antérieures dans le domaine Habitat-Logement.
L'employeur :
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
En savoir plus sur l'employeur
En intégrant ce poste, vous serez chargé-e de préparer la programmation régionale du logement social en proposant une répartition des objectifs régionaux sur les 10 territoires de gestion du territoire.
A cette fin, vous contribuerez à l'élaboration, la collecte et la consolidation des enquêtes régionales auprès des services ou préparerez la réponse à des enquêtes nationales.
Vous préparerez des supports de communication dont le contenu sera utilisé pour les différentes étapes de la validation de la programmation régionale.
Vous organiserez et participerez aux réunions de réseau (DDT, Délégataires d'aide à la Pierre : Conseils départementaux ou Métropoles de la région) afin de présenter la construction la programmation régionale ; ou avec les partenaires extérieurs et pourrez être amené-e à traiter des dossiers spécifiques (études, délégations de compétence des aides à la pierre,...).
Vous animerez l'utilisation du portail de programmation SIAP et l'infoSIAP en tant que référent-e régional-e. Cela suppose une relation et une assistance technique auprès des utilisateurs SIAP de la région : les DDT et délégataires, les bailleurs sociaux, les gestionnaires et les maîtres d'ouvrage. Il s'agira d'assurer le suivi technique de l'utilisation, être en lien avec la maîtrise d'ouvrage nationale et permettre un appui aux développements des nouveaux outils.
Vous assurerez ensuite le suivi des réalisations de l'année via le système d'information du logement social (SIAP), en tenant à jour des tableaux de bord et en menant des analyses thématiques.
Liaison hiérarchique (management) et relations internes et externes :
Vous êtes placé-e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité Financements du logement et collaborez étroitement avec le reste de l'unité et du département. Plus globalement, vous pourrez être amené-e à travailler avec les autres départements du SCATEL et avec les autres services de la DREAL.
Enfin, vous travaillerez en réseau avec les DDT et les services des collectivités délégataires de compétence pour l'attribution des aides à la pierre. Vous serez également en relation avec l'USH et les organismes HLM.
Profil recherché :
Les principales compétences à mettre en oeuvre :
- Application du code de la construction et de l'habitation ;
- Connaissance en matière de requêtes et d'exploitation de bases de données ;
- Esprit d'analyse et capacité à approfondir des sujets techniques (études, aides à la pierre, délégations de compétence)
- Autonomie dans le travail ;
- Travail en équipe et en mode projet ;
- Capacité d'écoute et à rendre compte ;
- Maîtrise des outils bureautiques et facilité d'appropriation d'applications informatiques diverses.
Un parcours de professionnalisation permettant d'acquérir ou de développer les compétences nécessaires sera proposé au ou à la titulaire du poste.
Profil recherché :
Vous avez un attrait marqué pour les politiques publiques liées au logement et à l'habitat
Vous portez un intérêt pour la gestion financière et budgétaire
Vous êtes doté d'un bon sens relationnel et d'une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Vous savez faire preuve d'autonomie, avec un esprit d'initiative
Vous disposez d'expériences professionnelles antérieures dans le domaine Habitat-Logement.
L'employeur :
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026.