Chargé-e du développement de l'emploi et des territoires Coordination et appui du Réseau Pour l'Emploi

Finalité du poste
1.Activités principales
Contribuer au pilotage territorial du Réseau pour l’emploi
Contribuer à la préparation et au suivi du CTE, des diagnostics, orientations, feuilles de route et plans d’actions territoriaux
assurer le suivi des décisions et consolider les informations issues des territoires ;
favoriser la circulation de l’information entre la DEETS, les services préfectoraux et les partenaires du Réseau pour l’emploi.

2. Coordonner et appuyer les Comités locaux pour l’emploi
- Assurer la coordination DEETS des 3 CLPE de Martinique – Centre, Nord et Sud – et contribuer à leur préparation et à leur co-animation ;
- accompagner l’élaboration et le suivi des diagnostics, feuilles de route, fiches actions et indicateurs ;
- harmoniser les méthodes et outils et favoriser la circulation des orientations, initiatives et bonnes pratiques entre les territoires.
3. Appuyer les sous-préfets dans leur fonction de co-présidence des CLPE
- Être l’interlocuteur de proximité de la DEETS auprès des sous-préfets pour la préparation, l’animation et le suivi des CLPE leur apporter les diagnostics, éléments d’aide à la décision, de suivi et d’alerte nécessaires à l’exercice de leur co-présidence ;
Faciliter la mobilisation coordonnée des services de l’État et des membres du Réseau pour l’emploi.
4. Assurer l’articulation avec le CREFOP et animer les partenariats
- Veiller, en lien avec le/la chargé-e de mission assurant le secrétariat permanent du CREFOP, à l’articulation entre les travaux du CTE, des CLPE et ceux du CREFOP et de ses commissions ;
- favoriser la cohérence et la circulation des diagnostics, orientations et travaux relevant de l’emploi, de l’insertion, de la formation et de l’orientation professionnelles ;
- animer en lien avec France Travail, les relations avec la CTM, les collectivités territoriales et l’ensemble des membres et partenaires du Réseau pour l’emploi.
5. Développer l’ingénierie, le diagnostic et l’évaluation territoriale
- Identifier et analyser les besoins territoriaux en matière d’emploi, de compétences et de formation en mobilisant les données et ressources disponibles ;
- accompagner l’émergence et la mise en œuvre de projets partenariaux répondant aux besoins des territoires ;
- élaborer les outils de suivi, tableaux de bord et suivre les indicateurs permettant
6. Assurer la transversalité des politiques et contribuer à la dynamique nationale
- Articuler les travaux du Réseau pour l’emploi avec les politiques portées par les différents départements du pôle 3E, notamment en matière de compétences, d’insertion, de développement et mutations économiques, d’entrepreneuriat et de financements européens ;
- participer aux travaux et à l’animation du réseau national des CDET piloté par la DGEFP, assurer une veille et contribuer au partage des pratiques et à la remontée des besoins du territoire.

Profil recherché :
Profil souhaité
Connaissances : bonne maîtrise des politiques de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle, de la gouvernance du Réseau pour l’emploi et de l’environnement institutionnel et socio-économique territorial.
Savoir-faire : conduite de projets et ingénierie territoriale, animation et coordination de réseaux partenariaux, élaboration de diagnostics et d’outils de pilotage, capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.

Savoir-être : autonomie, initiative, rigueur et réactivité, qualités relationnelles et diplomatie, capacité à fédérer et à travailler en transversalité, sens des priorités, discrétion professionnelle et aptitude à rendre compte.
Expérience : une expérience en politiques publiques territoriales, emploi-insertion-formation, développement territorial ou animation partenariale est souhaitée.

L'employeur :
Descriptif du service
Pôle Économie Entreprises Emploi
Le pôle 3E – Entreprises, Emploi, Économie – de la DEETS Martinique constitue le bras opérationnel de l’État au service du développement économique, de l’emploi et des compétences sur le territoire. À l’interface des entreprises, des actifs, des collectivités et des acteurs de l’emploi et de la formation, il conçoit, pilote et coordonne des politiques publiques destinées à soutenir l’activité, favoriser l’accès à l’emploi, développer les compétences et accompagner les mutations économiques. Il intervient également dans la mobilisation des fonds européens, notamment du FSE+, au service de ces priorités.

Par son positionnement transversal, le pôle 3E joue un rôle d’ensemblier des politiques de l’État, en transformant les orientations nationales en réponses adaptées aux réalités économiques et sociales de la Martinique.
Ce Pôle est constitué de :
- catégorie A : (22)
- catégorie B : (4)
- catégorie C : (3)