Chargé·e du contrôle financier des collectivités locales

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du Bureau des collectivités locales, des élections et des activités réglementées, l’agent·e est chargé·e de l’accompagnement et du contrôle des collectivités territoriales dans la gestion des concours financiers de l’État.
A ce titre, l’agent·e est notamment chargé·e de :
- Assurer la répartition et le suivi des concours financiers de l’État aux collectivités territoriales ;
- Apporter les précisions nécessaires aux collectivités territoriales sur le calcul et le suivi de leurs dotations ;
- Assurer la veille juridique du domaine concerné ;
- Informer et conseiller les collectivités territoriales ;
- Contrôler les budgets et saisir, le cas échéant, la Chambre régionale des comptes (CRC) ;
- Établir des analyses financières des collectivités ;
- Suivre les dossiers financiers signalés.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau des collectivités locales, des élections et des activités réglementées assure le conseil et le contrôle de légalité auprès des collectivités, le contrôle des actes budgétaires et financiers, le versement des dotations de l’État, ainsi que la préparation et l’organisation des élections politiques et professionnelles.
Il intervient également dans différentes polices administratives, le suivi des associations et des professions réglementées.
Composition et effectifs du service
Le service compte 8 agents : 1 chef de bureau (catégorie A+), 1 adjoint au chef de bureau (A), 1 responsable du pôle élections et activités réglementées (B), 4 agents B et 1 agent C.
Liaisons hiérarchiques
L’agent·e est placé·e sous l’autorité de la directrice de la réglementation et des collectivités locales et du chef de bureau.
Liaisons fonctionnelles
L’agent·e travaille en lien avec le ministère, l’ensemble des services déconcentrés de l’État, dont la DDFIP, ainsi que les services administratifs et élus des collectivités territoriales.

Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis