Chargé(e) de Ressources Humaines & Calixys Academy (H/F)

CALIXYSPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Calixys
Lieu: MAISONS-ALFORT 94700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Édition de logiciels système et de réseau

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Description du poste

Chargé(e) de Ressources Humaines & Calixys Academy
CDI - Maisons-Alfort (94)
Calixys édite XREC, une plateforme SaaS de réconciliation et de contrôle financier utilisée par des banques, des asset managers et des institutions financières. Équipe de 12 personnes réparties en 5 pôles, nous visons 3 à 4 recrutements par an (CDI et alternants). Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste RH généraliste autonome, avec un projet neuf à construire : la Calixys Academy.

VOS MISSIONS
- Administration RH : contrats et avenants (salariés et freelances), congés et absences, onboarding/offboarding, entretiens annuels et professionnels, mutuelle et prévoyance
- Suivi de la paie avec notre cabinet comptable externe : transmission des éléments variables et contrôle de cohérence des bulletins
- Recrutement : pilotage du plan de recrutement, rédaction des offres, sourcing et présélection avec les référents de pôle
- Marque employeur : salons et forums écoles, partenariats avec les écoles pour l'alternance
- Calixys Academy : structurer et faire vivre le parcours de montée en compétence des nouvelles recrues (3 niveaux), construire les référentiels de compétences par rôle
- Formation : dossiers OPCO, budget formation, recherche de financements (OPCO, CPF, dispositifs alternance)
- Conformité et RSE : veille sur les obligations liées à la croissance des effectifs, RGPD sur les données RH, premiers pas d'une démarche RSE et QVT avec la Direction

VOTRE PROFIL
Indispensable :
- Bac+3/5 en RH (Master RH, IAE, école de commerce)
- 4 à 7 ans d'expérience RH généraliste, idéalement en PME ou scale-up
- Bonne maîtrise du droit du travail français au quotidien (contrats, congés, entretiens obligatoires)
- Expérience concrète des dossiers de formation et des OPCO
- Habitude du suivi de paie avec un prestataire externe
- Excel (budgets, tableaux de bord) et rédaction RH rigoureuse

Apprécié :
- Expérience en environnement SaaS/tech
- Mise en place d'un parcours d'onboarding ou de formation interne
- Première démarche RSE ou QVT en petite structure
- Pratique d'un SIRH, anglais professionnel
Vous êtes rigoureux(se), autonome, pragmatique, et vous aimez construire un sujet de zéro plutôt qu'appliquer un processus existant.

CE QUE NOUS PROPOSONS
- Un vrai périmètre en autonomie, sans hiérarchie RH intermédiaire
- La création de la Calixys Academy, sur un métier de niche : la réconciliation financière
- Un impact direct sur la croissance de l'entreprise
- Une équipe à taille humaine et un accès direct à la Direction Générale

CONDITIONS
- CDI, poste 100 % sur site à Maisons-Alfort (94)
- Rémunération : 42 à 50 K€ brut annuel selon expérience
- Mutuelle prise en charge à 50 %, titres-restaurant, transport en commun remboursé à 50 %
- Choix de votre matériel de travail dans une liste définie en interne

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MAISONS-ALFORT 94700 Source : champ « lieu »
Expérience	4 An(s) — « 4 à 7 ans d'expérience RH généraliste, idéalement en PME ou scale-up » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« 4 à 7 ans d'expérience RH généraliste, idéalement en PME ou scale-up »
« Apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CPF: Compte personnel de formation, utilisable pour financer une formation.
SaaS: Logiciel utilisé en ligne par abonnement.