Chargé(e) de projet vie associative et éducative à l'environnement

Le / la titulaire a les missions suivantes :
- Conseiller, instruire et soutenir (techniquement + financièrement) les démarches et projets portés par la sphère associative pour les départements 16, 17, 23, 79, 86 et 87
- Contrôler, le cas échéant, sur le terrain la bonne réalisation des actions
- Conseiller réglementairement les préfectures et DDTM en charge des procédures d'agrément et d'habilitation liées à la protection de l'environnement et rédiger l'avis DREAL pour les mêmes départements
- Contribuer à la structuration du partenariat avec l'éducation nationale (rectorats, DRAJES)
- Promouvoir et accompagner l'éducation à l'environnement en partenariat les acteurs locaux : démarches, outils, actions...
- Participer aux réseaux d'acteurs et aux événementiels auxquels la DREAL s'associe
Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité du/de la responsable de l'équipe projet, le-la chargé(e) de la Vie Associative et de l'éducation à l'environnement assure un rôle d'interface auprès des différentes sphères de partenaires, de référent juridique et budgétaire au sein de la MTE sur le volet associatif.
Relations internes et externes :
- Services de l'administration: services et missions de la DREAL, Préfectures, Sous-Préfectures, DDT(M), autres services (DRAAF, DRAJES,...) ou établissements publics de l'État (ARS, ADEME, OFB...), Administration centrale (CGDD notamment)
- Collectivités locales (élus, techniciens)
- Tous porteurs de projets publics et privés : Associations, Entreprises, PNR ...

Profil recherché :
Niveau de grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv)
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux et des politiques liés au développement durable et à la transition écologique
Connaissance en gestion budgétaire et comptable
Connaissance en droit de l'environnement et réglementation sphère associative
Connaissance des outils bureautiques « classiques » et techniques de rédaction
Compétences transversales :
Capacités d'animation, de coopération, de coordination et de travail en réseaux d'acteurs
Capacités d'analyse, d'expertise, de contrôle
Capacités d'information, d'argumentation et de conseil
Compétences relationnelles :
Rigueur, autonomie
Sens de l'analyse et esprit de synthèse
Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de la pédagogie
Aptitude à la concertation et au dialogue
Capacité d'adaptation et réactivité

L'employeur :
Une des missions centrales des DREAL consiste à mobiliser et accompagner l'ensemble des acteurs des territoires dans des démarches de transition énergétique et écologique. A ce titre, la Mission transition écologique mène, entre autres, des actions de promotion, de sensibilisation et d'éducation aux enjeux de la transition écologique à destination de divers publics sur : les énergies renouvelables, l'atténuation et l'adaptation au changement climatique, la sobriété énergétique, l'économie circulaire, la consommation responsable, la biodiversité... en lien avec différents partenaires, notamment le milieu associatif et l'éducation nationale.
Le/la titulaire conduit son activité au sein de l'équipe projet « économie circulaire/bas carbone/partenariats. La mission, composée de 20 agents organisés autour de 5 projets transversaux, est rattachée à la Direction. L'équipe projet comprend un(e) chef(fe) de projet, un(e) instructeur(trice) bas carbone, trois chargé(e)s de projet.