Chargé.e de production - ORCHESTRE PHILHARMONIQUE DE STRASBOURG

L’Orchestre philharmonique de Strasbourg recrute
UN(E) CHARGÉ.E DE PRODUCTION
L’Orchestre philharmonique de Strasbourg – labellisé « orchestre national » en 1994 – compte parmi les formations majeures en France. Fort de 110 musiciens perpétuant sa double tradition française et germanique, placé depuis septembre 2021 sous la direction musicale d’Aziz Shokhakimov, il porte un projet ambitieux autour de la musique symphonique avec chaque année une centaine de concerts et plus de 120 000 spectateurs. L’Orchestre aborde un vaste répertoire, du XVIIIe siècle à nos jours, pour lequel il invite des chefs et solistes de rang international mais aussi une nouvelle génération d’artistes qu’il s’attache à promouvoir. Outre son activité propre, il contribue à la saison lyrique et chorégraphique de l’Opéra national du Rhin.
Il place le développement des publics au cœur de son projet, notamment par des concerts en territoire, des nouveaux formats de concerts et une large palette d’actions et de dispositifs à destination de tous les publics. Il mène également une politique audiovisuelle active grâce à de nombreux partenaires médias qui lui assurent une visibilité nationale et internationale.
Enfin, il est engagé dans une démarche RSO qui s’appuie sur 4 piliers : transition écologique, inclusion, égalité de genre et qualité de vie au travail.
Par sa présence et son action dans sa ville siège, par son rayonnement en France et à l’international, l’Orchestre philharmonique se veut un acteur majeur de la politique culturelle de Strasbourg et du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260916001133-charge-e-production?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
PROFIL
• Formation bac +3 minimum dans le domaine du spectacle vivant ou de l’administration de la culture
• Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires
• Permis B apprécié
• Compétences techniques :
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Pratique de l’anglais
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Spaiectacle, OPAS…)
• Compétences organisationnelles :
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Capacité à anticiper, gérer les priorités et respecter les délais
- Capacité à rendre compte de son activité
- Aptitude à travailler efficacement, y compris dans des situations d’urgence
• Compétences générales :
- Qualités relationnelles alliées à une obligation de discrétion, sens du travail en équipe
- Sens de la diplomatie
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives adaptées
- Intérêt marqué pour la musique classique
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste à temps complet, horaires variables, travail occasionnel en soirée, le dimanche et les jours fériés, déplacements en France et à l’étranger
• Organisation du temps de travail à 35 heures sans RTT ou 37 heures avec 12 jours de RTT
• Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel de droit public (CDD d’une durée de 3 ans, reconductible une fois, puis CDI), catégorie B
• Avantages liés au poste :
- Télétravail possible (une fois passée la période de prise de poste) avec versement forfait télétravail
- Participation de l’Orchestre aux frais de transport et versement possible d’un forfait mobilité durable
- Participation de l’Orchestre possible à la couverture mutuelle et à la prévoyance
- Prestations d’action sociale proposées par le CNAS
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : ops-rh@strasbourg.eu
Format demandé : NOM_Prénom_CV.pdf ; NOM_Prénom_LM.pdf
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
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