Chargé(e) de portefeuille (intégrateur d'exploitation)

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 93Publiée le 18 août 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 93 — Seine Saint-Denis (93)
Lieu: 93
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Numérique

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Point d’entrée unique des projets, vous gérez l’intégralité de la relation client/partenaire
- Ingénierie d’intégration
- Choix des architectures techniques
- Constructions des plateformes techniques, paramétrages OS et middlewares divers, débogage des flux réseaux
- Assurer l’exploitabilité des applications infogérées
- Assurer la continuité de service, la redondance, la haute disponibilité des plateformes techniques et des applications
- Conception du dossier d’industrialisation
- suivi et communication sur l’avancement du projet
- Optimisation de l’exploitabilité des applications (supervision, sauvegarde, gestion des incidents, …)
- Définition des niveaux de service attendus
- Construction des environnements techniques
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Mise en œuvre des serveurs centraux au profit de la sécurité intérieure
Sécurisation de l’exploitation du site central (datacenters de Rosny-sous-Bois et de Nogent-sur-Marne) et de ses interconnexions avec le monde extérieur
Supervision et maintien en condition opérationnelle des réseaux de la gendarmerie
Suivi des applications centralisées
Soutien aux utilisateurs de la chaîne SIC dans l’emploi technique des outils
Expertise technique dans la réalisation des grands projets
Hébergement au profit d’entités extérieures.
Composition et effectifs du service :
Le service est composé de 195 personnels : 35 officiers, 151 sous-officiers, 7 civils.
Liaisons hiérarchiques :
Vous serez placé sous l'autorité du chef du Bureau de la Coordination et de la Qualité.
Liaisons fonctionnelles :
- Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI)
- Les gestionnaires de processus du STIG
- Les bureaux du STIG
- Les RSSI de l’ANFSI et du STIG
- Le groupe Architecture/Expertise

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- virtualisation des systèmes : niveau maîtrise requis
- systèmes Linux : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel « numérique et systèmes d’information et de communication ».
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Source : Choisir le service public. Publiée le 18 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	93 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« virtualisation des systèmes : niveau maîtrise requis »
« systèmes Linux : niveau maîtrise requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
« Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis »
« Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis »
« Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire: Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).