CHARGÉ.E DE MISSION « URBANISME DURABLE » F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDD

Lieu: Châtre 36400
Contrat: CDD - 24 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables"

Description du poste

Le poste de CHARGÉ.E DE MISSION « URBANISME DURABLE » F/HEntreprise :Syndicat Mixte du Pays de La Châtre-en-BerryMissions :Mettre en œuvre et suivre le SCoT du Pays.Mettre en œuvre les actions du programme mobilité porté par le Pays.Assurer l'animation du CCRT Sud Berry en lien avec les 2 Pays et leurs partenaires.ConditionsCDD de 2 ans renouvelable (6 ans maximum) dans le cadre d'un contrat de projet (article 3.II).Poste à temps plein (35 heures) basé à La Châtre (missions : mobilité 50 %, SCoT 25 %, CCRT 25 %). Le profil recherchéFormation supérieure (bac+3 à bac+5) en urbanisme, aménagement du territoire, énergies renouvelables et/ou mobilité, stages et/ou expériences professionnelles attestant des connaissances dans ces domaines sur les aspects administratifs, techniques et juridiques.Bonnes connaissances des collectivités locales, des politiques publiques territoriales, des enjeux environnementaux et des outils de planification.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Châtre 36400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation supérieure (bac+3 à bac+5) en urbanisme, aménagement du territoire, énergies renouvelables et/ou mobilité, stages et/ou expériences professionnelles attestant des connaissances dans ces domaines sur les aspects administratifs,… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).