Chargé(e) de mission Qualité et Gestion des Risques (GDR)
Institution Médico-sociale de BolbecPubliée le 23 juin 2026
- Entreprise
- Institution Médico-sociale de Bolbec — Seine Maritime (76)
- Lieu
- 76
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Sous l’autorité de la Direction, vous recueillez, analysez et exploitez les informations terrain internes et externes afin de mettre en œuvre les actions nécessaires dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques, en cohérence avec la politique qualité de l’établissement.
Qualité et amélioration continue :
· Participer à la mise en œuvre de la politique qualité.
· Élaborer, actualiser et diffuser les procédures, protocoles, modes opératoires et documents qualité.
· Contribuer à l’organisation et à l’animation des démarches d’amélioration continue.
· Assurer le suivi des plans d’actions qualité et des indicateurs associés.
· Participer aux évaluations internes, audits qualité et certifications.
Gestion des risques :
· Participer à l’identification, l’analyse et le suivi des risques y compris les risques professionnels.
· Assurer le traitement et le suivi des événements indésirables.
· Contribuer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
· Participer à la veille réglementaire et documentaire dans le domaine qualité/gestion des risques.
Accompagnement des équipes :
· Sensibiliser et former les professionnels aux procédures et outils qualité.
· Accompagner les services dans la formalisation et l’amélioration des pratiques.
· Animer des groupes de travail, réunions, commissions et actions de communication.
Temps de travail : 100%
Statut : Contractuel de la fonction publique hospitalière – Mutation – Détachement
Catégorie : B – Adjoint des cadres hospitaliers
Rémunération : de 2087€ brut (hors prélèvement à la source / Supplément Familial de Traitement (sous conditions).
Rémunération selon profil.
Profil recherché :
· Formation supérieure en qualité / gestion des risques / secteur médico-social / santé publique ;
· Expérience en établissement médico-social souhaitée ;
· Connaissance du champ du handicap fortement appréciée ;
· Connaissance des démarches qualité et de la réglementation applicable aux ESSMS.
L'employeur :
L’Institution Médico-Sociale de Bolbec, établissement public autonome de la fonction publique hospitalière d’une capacité d'accueil de 303 lits et places, a une mission d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement médico-social d'enfants, adolescents et adultes, en situation de handicap mental.
L’IMS de Bolbec est composée de plusieurs services : Dispositif IME, ESAT, Foyer de Vie, Foyer d’Accueil Médicalisé, Foyer d'Hébergement, SAVS et SAMSAH.
Qualité et amélioration continue :
· Participer à la mise en œuvre de la politique qualité.
· Élaborer, actualiser et diffuser les procédures, protocoles, modes opératoires et documents qualité.
· Contribuer à l’organisation et à l’animation des démarches d’amélioration continue.
· Assurer le suivi des plans d’actions qualité et des indicateurs associés.
· Participer aux évaluations internes, audits qualité et certifications.
Gestion des risques :
· Participer à l’identification, l’analyse et le suivi des risques y compris les risques professionnels.
· Assurer le traitement et le suivi des événements indésirables.
· Contribuer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
· Participer à la veille réglementaire et documentaire dans le domaine qualité/gestion des risques.
Accompagnement des équipes :
· Sensibiliser et former les professionnels aux procédures et outils qualité.
· Accompagner les services dans la formalisation et l’amélioration des pratiques.
· Animer des groupes de travail, réunions, commissions et actions de communication.
Temps de travail : 100%
Statut : Contractuel de la fonction publique hospitalière – Mutation – Détachement
Catégorie : B – Adjoint des cadres hospitaliers
Rémunération : de 2087€ brut (hors prélèvement à la source / Supplément Familial de Traitement (sous conditions).
Rémunération selon profil.
Profil recherché :
· Formation supérieure en qualité / gestion des risques / secteur médico-social / santé publique ;
· Expérience en établissement médico-social souhaitée ;
· Connaissance du champ du handicap fortement appréciée ;
· Connaissance des démarches qualité et de la réglementation applicable aux ESSMS.
L'employeur :
L’Institution Médico-Sociale de Bolbec, établissement public autonome de la fonction publique hospitalière d’une capacité d'accueil de 303 lits et places, a une mission d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement médico-social d'enfants, adolescents et adultes, en situation de handicap mental.
L’IMS de Bolbec est composée de plusieurs services : Dispositif IME, ESAT, Foyer de Vie, Foyer d’Accueil Médicalisé, Foyer d'Hébergement, SAVS et SAMSAH.
Source : Choisir le service public. Publiée le 23 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : de 2087€ brut (hors prélèvement à la source / Supplément Familial de Traitement (sous conditions). » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 76 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « · Expérience en établissement médico-social souhaitée ; »
- « · Connaissance du champ du handicap fortement appréciée ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Normandie
Chef d'entreprise maintien à domicile - autonomie (F/H)
Les Bienveillants
