Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chargé(e) de mission prévention des inondations / animation PAPI (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- GUILLESTRE 05600
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (Hautes-Alpes, 05) recrute en CDD d'1 an renouvelable dans le cadre d'un contrat de projet : son/sa chargé(e) de mission prévention des inondations / animation PAPI à temps complet (37h40/semaine avec RTT).
Missions principales :
Au sein du service GEMAPI, vous participez à la gestion des risques d'inondation sur le territoire du Guillestrois-Queyras.
- Gestion des digues et ouvrages hydrauliques (50 %)
- Suivi réglementaire et administratif des systèmes d'endiguement
- Surveillance et diagnostic des ouvrages
- Gestion des données techniques (SIG, SIRS Digues)
- Planification des travaux d'entretien et de réhabilitation
- Organisation de formations et exercices de gestion de crise
- Prévention des risques et gestion de crise (30 %)
- Mise à jour des procédures d'astreinte et de gestion de crise
- Suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
- Pilotage d'études hydrologiques et dispositifs d'alerte
- Sensibilisation des élus et de la population aux risques d'inondation
- Animation du programme PAPI (20 %)
- Suivi administratif et financier des actions du PAPI du bassin du Guil
- Coordination des partenaires et des maîtres d'ouvrage
- Organisation des comités techniques et de pilotage
- Préparation du futur programme de prévention des inondations
Profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique ou des risques naturels
- Expérience appréciée en gestion des risques d'inondation, systèmes d'endiguement ou programmes PAPI
- Connaissances en hydraulique, GEMAPI, réglementation de l'eau et marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG
- Capacités d'animation, de coordination, d'organisation et de rédaction
- Permis B obligatoire
Ce que nous offrons
- Un cadre de travail en pleine évolution avec un objectif de cohésion interne ambitieux
- Des opportunités de développement professionnel en lien avec nos attentes respectives : formations, accompagnement, matériel adapté.
- Un travail en équipe stimulant en transversalité auprès de l'ensemble des services dans une structure à taille humaine
- Un CDD de 1 an renouvelable dans la limite d'une durée maximale de deux ans, dans le cadre d'un contrat de projet. En fonction du financement de ce poste, le contrat pourra être renouvelé.
- Une rémunération attractive : à partir de 2100 € nets mensuels - application de la grille des techniciens ou ingénieurs territoriaux en fonction des diplômes, de l'expérience et du régime indemnitaire du grade en vigueur au sein de la CCGQ
- Poste basé au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras situé 1 place Simone Petsche à Guillestre (05600)
- Des véhicules communautaires à votre disposition pour vos déplacements professionnels
- Une flexibilité sur l'aménagement du temps de travail : ARTT, télétravail possible.
Des avantages complémentaires :
une adhésion au CNAS vous permettant de bénéficier d'actions sociales multiples et d'améliorer votre mieux être
des titres-restaurant
une participation employeur santé et prévoyance
Envie d'intégrer une structure dynamique et en évolution permanente ?
Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 30 octobre 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras
Missions principales :
Au sein du service GEMAPI, vous participez à la gestion des risques d'inondation sur le territoire du Guillestrois-Queyras.
- Gestion des digues et ouvrages hydrauliques (50 %)
- Suivi réglementaire et administratif des systèmes d'endiguement
- Surveillance et diagnostic des ouvrages
- Gestion des données techniques (SIG, SIRS Digues)
- Planification des travaux d'entretien et de réhabilitation
- Organisation de formations et exercices de gestion de crise
- Prévention des risques et gestion de crise (30 %)
- Mise à jour des procédures d'astreinte et de gestion de crise
- Suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
- Pilotage d'études hydrologiques et dispositifs d'alerte
- Sensibilisation des élus et de la population aux risques d'inondation
- Animation du programme PAPI (20 %)
- Suivi administratif et financier des actions du PAPI du bassin du Guil
- Coordination des partenaires et des maîtres d'ouvrage
- Organisation des comités techniques et de pilotage
- Préparation du futur programme de prévention des inondations
Profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique ou des risques naturels
- Expérience appréciée en gestion des risques d'inondation, systèmes d'endiguement ou programmes PAPI
- Connaissances en hydraulique, GEMAPI, réglementation de l'eau et marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG
- Capacités d'animation, de coordination, d'organisation et de rédaction
- Permis B obligatoire
Ce que nous offrons
- Un cadre de travail en pleine évolution avec un objectif de cohésion interne ambitieux
- Des opportunités de développement professionnel en lien avec nos attentes respectives : formations, accompagnement, matériel adapté.
- Un travail en équipe stimulant en transversalité auprès de l'ensemble des services dans une structure à taille humaine
- Un CDD de 1 an renouvelable dans la limite d'une durée maximale de deux ans, dans le cadre d'un contrat de projet. En fonction du financement de ce poste, le contrat pourra être renouvelé.
- Une rémunération attractive : à partir de 2100 € nets mensuels - application de la grille des techniciens ou ingénieurs territoriaux en fonction des diplômes, de l'expérience et du régime indemnitaire du grade en vigueur au sein de la CCGQ
- Poste basé au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras situé 1 place Simone Petsche à Guillestre (05600)
- Des véhicules communautaires à votre disposition pour vos déplacements professionnels
- Une flexibilité sur l'aménagement du temps de travail : ARTT, télétravail possible.
Des avantages complémentaires :
une adhésion au CNAS vous permettant de bénéficier d'actions sociales multiples et d'améliorer votre mieux être
des titres-restaurant
une participation employeur santé et prévoyance
Envie d'intégrer une structure dynamique et en évolution permanente ?
Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 30 octobre 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Une rémunération attractive : à partir de 2100 € nets mensuels - application de la grille des techniciens ou ingénieurs territoriaux en fonction des diplômes, de l'expérience et… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Mise à jour des procédures d'astreinte et de gestion de crise » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GUILLESTRE 05600 — « Des véhicules communautaires à votre disposition pour vos déplacements professionnels » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Une flexibilité sur l'aménagement du temps de travail : ARTT, télétravail possible. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience appréciée en gestion des risques d'inondation, systèmes d'endiguement ou programmes PAPI »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · CNAS · titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.