Chargé(e) de mission parc privé

Le/la chargé(e) de mission LHI aura pour principales missions :
MISSION TRAVAUX D'OFFICE (TO)
Volet technique
Le/la chargé(e) de mission parc privé sera :
En matière de lutte contre l'habitat indigne, en binôme avec le/la chargé()e de mission LHI, il/elle exerce les tâches suivantes :
MISSION TRAVAUX D'OFFICE (TO)
Volet technique
- Assurer le suivi technique des travaux en substitution des propriétaires défaillants dans le cadre des arrêtés préfectoraux plomb ou insalubrité (définition du programme des travaux, consultation des entreprises, suivi et réception du chantier).
- Suivre et renseigner l'outil de gestion des dossiers AXEL (formation possible).
- Porter conseil aux communes souhaitant s'engager dans des TO.
Volet comptabilité
- Réaliser et suivre des procédures comptables relatives aux TO sur le logiciel Chorus (formation possible), réaliser des bons de commandes; préparer le dossier de mise en recouvrement et instruire les éventuels recours.
PERMIS DE DIVISER
- Instruire les dossiers d'infraction dans le cadre des permis de diviser.
- Préparer le dossier de mise en recouvrement et instruire les éventuels recours.
En matière de subvention de l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH), le/la chargé(e) de mission parc privé sera également amené.e à :
- Instruire les dossiers de demande de subvention ANAH en effectuant la saisie informatique des données et en calculant le montant de la subvention au stade de l'engagement, du paiement;
- Réaliser les contrôles (sur place et/ou sur pièces),
- Participer aux clubs instructeurs et ateliers métiers

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissances générales en matière d?habitat et sur les pathologies du bâti
- Connaissance des dispositifs incitatifs Anah
- Savoir lire un plan et un devis
- Bonne pratique des logiciels informatiques notamment WORD, EXCEL et OPEN OFFICE
- Avoir le permis B
Compétences transversales :
- Rigueur
- Polyvalence
- Confidentialité
- Sens du service public
- Aptitude à la communication écrite et orale
Compétences relationnelles :
- Capacité de travailler en équipe
- Sens des relations humaines

L'employeur :
La direction départementale des territoires du Val-d'Oise contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de développement et d'aménagement durables du territoire.
Faciliter l'accès à un logement ou à un équipement, construire plus et mieux dans des quartiers durables sont aujourd'hui les grands enjeux de la politique de l'habitat et du bâtiment. Le service de l'habitat de la rénovation urbaine et du bâtiment (SHRU) est chargé d'animer la déclinaison de ces politiques sur son territoire : portage des enjeux de l'État auprès des collectivités locales à décliner dans les agendas, plans et schémas locaux, production de logements sociaux, rénovation thermique des logements privés pour les plus modestes, mise en oeuvre des opérations de rénovation urbaine dans les quartiers prioritaires.
Au sein du pôle parc privé, vous êtes placé·e sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle parc privé et de ses deux adjointes (Anah et LHI).
Vous êtes en interaction permanente avec les autres membres du pôle.