Chargé(e) de mission habitat (F/H/X)
Liffré Cormier CommunautéPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Liffré Cormier Communauté
- Lieu
- Bouëxière 35340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chargé / Chargée de projet emploi
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Liffré-Cormier Communauté recrute un(e) chargé(e) de mission habitat pour contribuer à la mise en œuvre et au suivi de sa stratégie territoriale. Rattaché(e) au service Habitat, Urbanisme et ADS, au sein du pôle Prospective Territoriale, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle du Programme Local de l'Habitat (PLH) et accompagnez les communes dans leurs projets.
À ce titre, vos principales missions sont :
Pilotage et mise en œuvre de la politique habitat
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du Programme Local de l'Habitat (PLH) 2020-2026
- Suivre les dispositifs d'observation et les bilans annuels du PLH en lien avec les partenaires (notamment l'ADIL)
- Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation des actions engagées
Animation territoriale et accompagnement des communes
- Assurer la communication et l'animation du PLH auprès des communes
- Accompagner les collectivités dans leurs projets d'habitat
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux (bailleurs sociaux, services de l'État, acteurs du logement)
Mise en œuvre des dispositifs habitat
- Piloter et suivre les actions liées à la rénovation de l'habitat (SARE, Pacte territorial...)
- Organiser et coordonner les permanences d'information (architecte conseil, ALEC...)
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques d'amélioration de l'habitat et de transition énergétique
Contribution aux documents stratégiques
- Participer à l'élaboration du PLUiH (volet habitat)
- Apporter une expertise technique sur les enjeux habitat dans les projets d'aménagement
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation et expérience
- Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'habitat ou des politiques publiques
- Expérience appréciée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
Compétences clés
- Bonne connaissance des politiques de l'habitat et du logement et de leurs acteurs
- Maîtrise du cadre réglementaire (urbanisme, construction, habitat)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions en marchés publics appréciées
- Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Qualités personnelles
- Sens du service public
- Très bonnes qualités relationnelles, écoute et pédagogie
- Autonomie, organisation et rigueur
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Disponibilité
Conditions statutaires
- Recrutement sur emploi permanent
- Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant de la catégorie A (cadre d'emplois des attachés territoriaux ou équivalent)
- À défaut, recrutement possible de contractuels pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable.
CONDITIONS DE TRAVAIL emploi permanent
- Temps de travail : 37h30 ou 39h00 hebdomadaires (avec RTT)
- Lieu : La Bouëxière
- Contraintes : déplacements ponctuels, réunions avec partenaires et élus
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Avantages : COS Breizh, participation mutuelle santé et prévoyance, salle de sport, cadre de travail agréable et dynamique
Liffré-Cormier Communauté recrute un(e) chargé(e) de mission habitat pour contribuer à la mise en œuvre et au suivi de sa stratégie territoriale. Rattaché(e) au service Habitat, Urbanisme et ADS, au sein du pôle Prospective Territoriale, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle du Programme Local de l'Habitat (PLH) et accompagnez les communes dans leurs projets.
À ce titre, vos principales missions sont :
Pilotage et mise en œuvre de la politique habitat
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du Programme Local de l'Habitat (PLH) 2020-2026
- Suivre les dispositifs d'observation et les bilans annuels du PLH en lien avec les partenaires (notamment l'ADIL)
- Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation des actions engagées
Animation territoriale et accompagnement des communes
- Assurer la communication et l'animation du PLH auprès des communes
- Accompagner les collectivités dans leurs projets d'habitat
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux (bailleurs sociaux, services de l'État, acteurs du logement)
Mise en œuvre des dispositifs habitat
- Piloter et suivre les actions liées à la rénovation de l'habitat (SARE, Pacte territorial...)
- Organiser et coordonner les permanences d'information (architecte conseil, ALEC...)
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques d'amélioration de l'habitat et de transition énergétique
Contribution aux documents stratégiques
- Participer à l'élaboration du PLUiH (volet habitat)
- Apporter une expertise technique sur les enjeux habitat dans les projets d'aménagement
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation et expérience
- Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'habitat ou des politiques publiques
- Expérience appréciée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
Compétences clés
- Bonne connaissance des politiques de l'habitat et du logement et de leurs acteurs
- Maîtrise du cadre réglementaire (urbanisme, construction, habitat)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions en marchés publics appréciées
- Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Qualités personnelles
- Sens du service public
- Très bonnes qualités relationnelles, écoute et pédagogie
- Autonomie, organisation et rigueur
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Disponibilité
Conditions statutaires
- Recrutement sur emploi permanent
- Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant de la catégorie A (cadre d'emplois des attachés territoriaux ou équivalent)
- À défaut, recrutement possible de contractuels pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable.
CONDITIONS DE TRAVAIL emploi permanent
- Temps de travail : 37h30 ou 39h00 hebdomadaires (avec RTT)
- Lieu : La Bouëxière
- Contraintes : déplacements ponctuels, réunions avec partenaires et élus
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Avantages : COS Breizh, participation mutuelle santé et prévoyance, salle de sport, cadre de travail agréable et dynamique
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bouëxière 35340 — « Contraintes : déplacements ponctuels, réunions avec partenaires et élus » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience appréciée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale »
- « Notions en marchés publics appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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