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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Chargé(e) de mission France Services, handicap et inclusion

Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 52 jours).

Préfecture du LoiretPubliée le 21 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Loiret — Loiret (45)
Lieu
45
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales - 1 / 2
En qualité de chargé de mission, vous assurez le suivi et la coordination des dossiers relevant des politiques publiques qui vous sont confiées pour le niveau départemental : le réseau des France services, la politique d’inclusion des personnes en situation de handicap et l’inclusion numérique.
France Services
Avec l’animateur départemental des France services, vous animez le réseau des France services dans le Loiret.
A ce titre, vous êtes force de proposition sur le diagnostic, les projets de labellisation et l’accompagnement des structures, en vous appuyant sur le travail de terrain et de contrôle de l’animateur départemental.
Ensemble, vous conduisez un travail d’analyse et de stratégie du maillage territorial, en conformité avec les directives de l’ANCT. En détail, vos missions sont notamment :
l’encadrement de l’animateur départemental des France Services
le suivi et l’analyse des indicateurs d’activités et de fréquentation des structures France Services avec la rédaction du bilan annuel, des bilans mensuels et notes pour le corps préfectoral (chiffres ANCT, PILOTE avec les indicateurs PPG)
la recherche et le développement de partenariats pour étoffer l’offre de services
le suivi de l’harmonisation des pratiques au sein des France Services
la gestion des crédits dédiés aux France Services : instruction administrative et financière des demandes de subventions nécessaires au fonctionnement des structure et à la communication, engagement comptable et paiement des crédits dans les applications dédiées
la préparation de dossiers et de notes diverses au corps préfectoral sur les sujets France Services
le contrôle qualité des France Services et accompagnement dans l’évaluation de la performance (démarches d’audits et de contrôle).
Handicap et inclusion
Vous accompagnez la sous-préfète en charge du handicap sur le déploiement de la politique d’accessibilité et d’inclusion des personnes en situation de handicap au sein du périmètre ATE telle que définie par la feuille de route du Comité Interministériel du Handicap :
établissement d’un diagnostic des acteurs départementaux et mise à jour régulière
suivi des indicateurs (engagements, PPG)...
établissement, mise en œuvre, suivi et actualisation d’un plan relatif à la prise en compte du handicap, à l’accessibilité et à l’insertion des publics à besoins spécifiques dans les France Services
Inclusion numérique
En binôme avec le chargé de mission infrastructures numérique, vous assurez le suivi des indicateurs de la feuille de route départementale France Numérique Ensemble et plus globalement du déploiement de la politique d’inclusion numérique dans le département, à une position de pilotage des deux co-porteurs, le Conseil départemental du Loiret et Orléans Métropole.

Profil recherché :
Vos activités principales - 2 / 2
Transversal
En soutien de l’activité des différents pôles du service, le chargé de mission travaille en collaboration sur les dossiers touchant à ses attributions :
- élaboration des dossiers du corps préfectoral, contribution dans l’outil PILOTE et au rapport d’activité des services de l’État sur ses domaines d’activités
- inscription dans les orientations du projet de service du SCPPAT portant notamment sur l’usage de l’intelligence artificielle et les usages numériques.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
La diversité de vos interlocuteurs vous permettra de vous forger une véritable expérience en matière de conduite de politiques publiques partenariales valorisable dans un parcours professionnel tandis que les compétences techniques exigées en termes d’analyse, de management et de maîtrise de la réglementation comptable notamment pourront être transposées dans d’autres postes.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des actions interministérielles relevant du secrétariat général, et le suivi d’un certain nombre de dossiers «sensibles» du département.
Composition et effectifs du service
Service : 12 personnes (6 catégories A, 2 catégories B et 4 catégories C)
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial avec la cheffe adjointe, les responsables des autres pôles du service, la secrétaire générale adjointe sous-préfète à la ville et la secrétaire générale.
Liaisons fonctionnelles
Les services déconcentrés de l’État, les sous-préfectures, l’Agence Nationale pour la cohésion des territoires, les collectivités locales, les représentants départementaux des opérateurs nationaux du bouquet France services, les opérateurs locaux, les partenaires associatifs, etc...

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu45
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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