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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Chargé.e de mission Education et lutte contre le décrochage scolaire

Date limite de candidature : 21 octobre 2026 (dans 12 jours).

Groupements d'intérêt publicPubliée le 21 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Groupements d'intérêt public — Gironde (33)
Lieu
33
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Salaire
Environ 17 000€ brut pour 6 mois, selon expérience
Expérience
Non renseigné
Secteur
Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Depuis 2002, le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine (PQN-A) est le centre de ressources Etat / Région Nouvelle-Aquitaine consacré au développement territorial. PQN-A se caractérise par un positionnement transversal à la fois sur des questions « urbaines » et « rurales » avec une action ciblée en direction des territoires vulnérables. Sa mission l’amène à travailler au profit des acteurs locaux dans le cadre de politiques de développement « rural » ou de celui de la « politique de la ville ».
Au sein du GIP, un pôle cohésion permet de déployer des programmes d’actions dans les domaines de l’inclusion numérique, les démarches territoriales pour l’emploi, et la politique de la ville, domaine sur lequel porte cette offre d’emploi.
PQN-A est missionné pour déployer un vaste programme d’actions d’animation de réseau et d’accompagnement en direction des acteurs de la réussite éducative et de la lutte contre le décrochage scolaire au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Depuis septembre 2025 plus particulièrement, PQN-A déploie un projet co-financé par le FSE+, l’Etat et le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine. Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, PQN-A souhaite procéder au recrutement d’un ou une chargé(e) de mission qui sera chargé du déploiement de ce projet, sur une durée de 9 mois.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260925001341-charge-e-mission-education-lutte-contre-le-decrochage-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Expérience dans la conduite de projets et l’animation de réseaux
Motivé(e) par une volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun, du développement territorial en favorisant le partage entre acteurs
Dynamique, créatif et organisé, vous faites preuve d’un excellent relationnel
Doté de qualités rédactionnelles, vous connaissez les outils de communication (web, réseaux sociaux…)
Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : sociologie, géographie, développement territorial, sciences politiques
Capacité à gérer un projet de bout en bout et à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des services de l’Etat
Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et ponctuels en France
Qui sommes-nous ?
Le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine a été créé en 2002. Il a été prorogé trois fois : pour la période 2007-2013, pour la période 2015-2020 et pour la période 2021-2027.
Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine est un centre de ressources sur le développement territorial qui inscrit son action dans le cadre des politiques publiques en faveur des territoires urbains et ruraux-notamment :
. de la Politique de la ville, de la politique contractuelle de la région Nouvelle-Aquitaine,
. des programmes territoriaux de l'Etat et de la région dans le champ de l'agriculture et de l'alimentation de proximité et de la revitalisation des centres-bourgs et centres-villes.
Le centre de ressources a vocation à :
. contribuer à l'animation des réseaux d'acteurs territoriaux et sectoriels,
. accompagner la montée en compétences des acteurs des territoires en matière de conduite de projet de territoire intégré,
. capitaliser, valoriser et diffuser des connaissances, des enseignements issus d'expériences et de pratiques.
L'expertise du centre de ressources repose :
. sur un positionnement singulier de "tiers facilitateur",
. une approche territoriale affirmée,
. une logique transversale urbain-rural,
. une pédagogie fondée sur l'échange de pratiques et d'expériences entre des acteurs très divers intervenant sur les territoires.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Pour tout renseignement :
Laurence LIÉGEOIS, responsable du pôle cohésion
Tel : 07 56 36 28 14 / Mail : laurence.liegeois@pqn-a.fr
Vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Jonathan DELPECH, directeur, aux contacts suivants : contact@pqn-a.fr en copie jonathan.delpech@pqn-a.fr et laurence.liegeois@pqn-a.fr
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 23/11/2026
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
Des offres d'emplois recommandées pour vous
CHEF DE BASSIN - MAIRIE D'ANDERNOS-LES-BAINS
Animation, jeunesse et sports

L'employeur :
Le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine a été créé en 2002. Il a été prorogé trois fois : pour la période 2007-2013, pour la période 2015-2020 et pour la période 2021-2027.
Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine est un centre de ressources sur le développement territorial qui inscrit son action dans le cadre des politiques publiques en faveur des territoires urbains et ruraux-notamment :
. de la Politique de la ville, de la politique contractuelle de la région Nouvelle-Aquitaine,
. des programmes territoriaux de l'Etat et de la région dans le champ de l'agriculture et de l'alimentation de proximité et de la revitalisation des centres-bourgs et centres-villes.
Le centre de ressources a vocation à :
. contribuer à l'animation des réseaux d'acteurs territoriaux et sectoriels,
. accompagner la montée en compétences des acteurs des territoires en matière de conduite de projet de territoire intégré,
. capitaliser, valoriser et diffuser des connaissances, des enseignements issus d'expériences et de pratiques.
L'expertise du centre de ressources repose :
. sur un positionnement singulier de "tiers facilitateur",
. une approche territoriale affirmée,
. une logique transversale urbain-rural,
. une pédagogie fondée sur l'échange de pratiques et d'expériences entre des acteurs très divers intervenant sur les territoires.

Source : Choisir le service public. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireEnviron 17 000€ brut pour 6 mois, selon expérience
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Lieu33 — « Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et ponctuels en France »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 23/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, PQN-A souhaite procéder au recrutement d’un ou une chargé(e) de mission qui sera chargé du déploiement de ce projet, sur une durée de 9 mois. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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