Chargé(e) de mission Cohésion Sociale et Emploi
Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 7 jours).
DREETS GRAND ESTPubliée le 17 septembre 2026
- Entreprise
- DREETS GRAND EST — Bas Rhin (67)
- Lieu
- 67
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- De 27 000€ à 49 219€ selon l'expérience
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Activités principales:
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du responsable de l'Unité Insertion Sociale et Professionnelle, au sein du service « Solidarités ».
Missions principales :
- Développer les synergies entre les dispositifs d'accompagnement des publics les plus fragiles (hébergement, logement, inclusion sociale) et les politiques d'insertion professionnelle et d'emploi (IAE, Missions Locales, Maisons de l'emploi, GEIQ, clauses sociales, etc.).
- Pilotage, animation et suivi de dispositifs régionaux en faveur de l'intégration et de l'insertion professionnelle des publics bénéficiaires de la protection internationale et des primo-arrivants (programme 104 – action 12), notamment le volet Evaluation via le PNE (Programme National d’Évaluation)
- Gestion d'appels à projets, coordination des partenaires institutionnels et des opérateurs, animation de réseaux régionaux, suivi des indicateurs et évaluation des dispositifs (AGIR, O2R, OEPRE, Volont'R, CTAI)
- Assurer le pilotage, le suivi et l'animation du dispositif régional des clauses sociales comme levier d'insertion des publics éloignés de l'emploi.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions transversales favorisant l'accès à l'emploi des publics les plus éloignés du marché du travail, en lien étroit avec les chargés de mission en charge de l'insertion par l'activité économique, de l'insertion des jeunes, de l'économie sociale et solidaire, ainsi qu'avec les services en charge de la cohésion sociale.
Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
christophe.delaigue@dreets.gouv.fr
veronique.fages@dreets.gouv.fr
Profil recherché :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Conduite et gestion de projet (E)
- Droit/réglementation (M)
- Environnement administratif, institutionnel et politique (E)
- Environnement professionnel du domaine d'activité (E)
- Organisation, méthode et processus (E)
Savoir-être :
- Aisance relationnelle ***
- Faire preuve de diplomatie***
- Réactivité***
Savoir-faire :
- Travailler en réseau
- Anticiper et faire preuve d’initiative
- Animation de réunions
- Négocier et convaincre
Rémunération contractuels : entre 27 000€ à 49 219€ selon l'expérience du candidat.
L'employeur :
La DREETS du Grand Est a été créée le 1er avril 2021.
Elle comporte 3 pôles métiers dont le Pôle SCE où est positionné ce poste.
Descriptif du service
Le pôle SCE Grand Est - (Pôle Solidarités - Compétences - Économie), comporte outre la direction, la cellule d'appui aux politiques publiques, les services suivants :
- Service Solidarités
- Service Compétences
- Service International
- Service économique de l’État en région.
Le service solidarité est composé de 3 unités:
- l'unité cohésion sociale
- l'unité politique de la ville
- l'unité insertion sociale et professionnelle
Le poste est positionné au sein de l'Unité Insertion Sociale et Professionnelle (UISP), composée de neuf agents, tout en intervenant en transversalité et en articulation avec l'Unité Cohésion sociale.
Le titulaire du poste aura pour mission de renforcer les coopérations entre ces deux unités, en développant plus particulièrement les synergies entre les politiques du logement et de l'hébergement avec les dispositifs d'insertion professionnelle (insertion par l'activité économique, Missions Locales, GEIQ, clauses sociales, Maisons de l'emploi, etc.).
Il contribuera ainsi à une meilleure coordination des politiques publiques en faveur des publics les plus éloignés de l'emploi.
Il participera également au suivi des actions en direction des publics réfugiés ou BPI (Bénéficiaires de la protection Internationale) au titre de la politique d'Intégration (via les actions financées par le BOP 104).
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du responsable de l'Unité Insertion Sociale et Professionnelle, au sein du service « Solidarités ».
Missions principales :
- Développer les synergies entre les dispositifs d'accompagnement des publics les plus fragiles (hébergement, logement, inclusion sociale) et les politiques d'insertion professionnelle et d'emploi (IAE, Missions Locales, Maisons de l'emploi, GEIQ, clauses sociales, etc.).
- Pilotage, animation et suivi de dispositifs régionaux en faveur de l'intégration et de l'insertion professionnelle des publics bénéficiaires de la protection internationale et des primo-arrivants (programme 104 – action 12), notamment le volet Evaluation via le PNE (Programme National d’Évaluation)
- Gestion d'appels à projets, coordination des partenaires institutionnels et des opérateurs, animation de réseaux régionaux, suivi des indicateurs et évaluation des dispositifs (AGIR, O2R, OEPRE, Volont'R, CTAI)
- Assurer le pilotage, le suivi et l'animation du dispositif régional des clauses sociales comme levier d'insertion des publics éloignés de l'emploi.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions transversales favorisant l'accès à l'emploi des publics les plus éloignés du marché du travail, en lien étroit avec les chargés de mission en charge de l'insertion par l'activité économique, de l'insertion des jeunes, de l'économie sociale et solidaire, ainsi qu'avec les services en charge de la cohésion sociale.
Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
christophe.delaigue@dreets.gouv.fr
veronique.fages@dreets.gouv.fr
Profil recherché :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Conduite et gestion de projet (E)
- Droit/réglementation (M)
- Environnement administratif, institutionnel et politique (E)
- Environnement professionnel du domaine d'activité (E)
- Organisation, méthode et processus (E)
Savoir-être :
- Aisance relationnelle ***
- Faire preuve de diplomatie***
- Réactivité***
Savoir-faire :
- Travailler en réseau
- Anticiper et faire preuve d’initiative
- Animation de réunions
- Négocier et convaincre
Rémunération contractuels : entre 27 000€ à 49 219€ selon l'expérience du candidat.
L'employeur :
La DREETS du Grand Est a été créée le 1er avril 2021.
Elle comporte 3 pôles métiers dont le Pôle SCE où est positionné ce poste.
Descriptif du service
Le pôle SCE Grand Est - (Pôle Solidarités - Compétences - Économie), comporte outre la direction, la cellule d'appui aux politiques publiques, les services suivants :
- Service Solidarités
- Service Compétences
- Service International
- Service économique de l’État en région.
Le service solidarité est composé de 3 unités:
- l'unité cohésion sociale
- l'unité politique de la ville
- l'unité insertion sociale et professionnelle
Le poste est positionné au sein de l'Unité Insertion Sociale et Professionnelle (UISP), composée de neuf agents, tout en intervenant en transversalité et en articulation avec l'Unité Cohésion sociale.
Le titulaire du poste aura pour mission de renforcer les coopérations entre ces deux unités, en développant plus particulièrement les synergies entre les politiques du logement et de l'hébergement avec les dispositifs d'insertion professionnelle (insertion par l'activité économique, Missions Locales, GEIQ, clauses sociales, Maisons de l'emploi, etc.).
Il contribuera ainsi à une meilleure coordination des politiques publiques en faveur des publics les plus éloignés de l'emploi.
Il participera également au suivi des actions en direction des publics réfugiés ou BPI (Bénéficiaires de la protection Internationale) au titre de la politique d'Intégration (via les actions financées par le BOP 104).
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | De 27 000€ à 49 219€ selon l'expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 67 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du responsable de l'Unité Insertion Sociale et Professionnelle, au sein du service « Solidarités ». »
- « Le titulaire du poste aura pour mission de renforcer les coopérations entre ces deux unités, en développant plus particulièrement les synergies entre les politiques du logement et de l'hébergement avec les dispositifs d'insertion… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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