Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chargé.e de mission Biodiversité (Savoie) EHN214
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes) — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
Description du poste
Le/la chargé(e) de mission assumera les missions suivantes :
- Pilotage technique et financier des réserves naturelles nationales de Savoie - Instruction des demandes de travaux ;
- Instruction des demandes de dérogations pour destruction d'espèces protégées liées aux aménagements sur le département de la Savoie ;
- Co-instructeur des procédures uniques sur ce même département ;
- Émission des avis sur plan, projets et programmes sur ce même département ;
- Déclinaison régionale du pilotage financier et administratif du PNA « Gypaète barbu » ;
- Référent « micro » Hydroélectricité pour le pôle ;
- Référent Observatoires de Biodiversité en montagne ;
- Participation à la programmation financière du pôle et élaboration et suivi des dossiers de financement liés à l'activité du poste ;
- Réalisation de contrôles administratifs dans le domaine de la police de la Nature ;
- Inspecteur de l'environnement spécialité Nature.
Profil recherché :
Poste A
> Compétences techniques :
- capacités d'expertise naturaliste confirmées dans le domaine de la faune et de la flore
- compétences en gestion des milieux naturels
- maîtrise des procédures réglementaires, administratives et financières.
> Compétences transversales :
- capacité à se former rapidement dans ces domaines
- conduite de procédures administratives et instruction de dossiers financiers (subventions, commandes)
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité à coordonner
- maîtrise des outils informatiques généraux et éventuellement SIG
- savoir travailler en autonomie et savoir rendre compte.
> Compétences relationnelles :
- sens des relations humaines, du dialogue et de la diplomatie
- forte capacité à négocier, à tenir une position, à être force de proposition
- forte capacité au travail en équipe
- bonne capacité à animer des réseaux d'acteurs et des réunions
- maîtrise des relations avec les partenaires : préfets, services, élus, professionnels, associations...
L'employeur :
Au sein de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes, le service Eau, Hydroélectricité et Nature comprend 70 postes, répartis sur 2 sites (Lyon et Clermont-Ferrand).
Le pôle Préservation des milieux et des espèces est chargé de :
- la coordination au niveau du service de la thématique Réserves naturelles nationales (gestion, création) et Espèces protégées,
- les avis relatif à la mise en oeuvre de la séquence Eviter-Réduire-Compenser,
- le secrétariat du Conseil scientifique régional du Patrimoine naturel (CSRPN),
- les contrôles administratifs sur les actes produits par le service en police de la nature.
- sur les départements 01, 07, 26, 38, 69, 73 et 74, l'instruction des dérogations Espèces protégées, la gestion et la création des Réserves naturelles nationales, le suivi de certains plans nationaux d'actions (PNA) en faveur des espèces menacées.
Le pôle comprend 11 agents basés à Lyon.
- Pilotage technique et financier des réserves naturelles nationales de Savoie - Instruction des demandes de travaux ;
- Instruction des demandes de dérogations pour destruction d'espèces protégées liées aux aménagements sur le département de la Savoie ;
- Co-instructeur des procédures uniques sur ce même département ;
- Émission des avis sur plan, projets et programmes sur ce même département ;
- Déclinaison régionale du pilotage financier et administratif du PNA « Gypaète barbu » ;
- Référent « micro » Hydroélectricité pour le pôle ;
- Référent Observatoires de Biodiversité en montagne ;
- Participation à la programmation financière du pôle et élaboration et suivi des dossiers de financement liés à l'activité du poste ;
- Réalisation de contrôles administratifs dans le domaine de la police de la Nature ;
- Inspecteur de l'environnement spécialité Nature.
Profil recherché :
Poste A
> Compétences techniques :
- capacités d'expertise naturaliste confirmées dans le domaine de la faune et de la flore
- compétences en gestion des milieux naturels
- maîtrise des procédures réglementaires, administratives et financières.
> Compétences transversales :
- capacité à se former rapidement dans ces domaines
- conduite de procédures administratives et instruction de dossiers financiers (subventions, commandes)
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité à coordonner
- maîtrise des outils informatiques généraux et éventuellement SIG
- savoir travailler en autonomie et savoir rendre compte.
> Compétences relationnelles :
- sens des relations humaines, du dialogue et de la diplomatie
- forte capacité à négocier, à tenir une position, à être force de proposition
- forte capacité au travail en équipe
- bonne capacité à animer des réseaux d'acteurs et des réunions
- maîtrise des relations avec les partenaires : préfets, services, élus, professionnels, associations...
L'employeur :
Au sein de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes, le service Eau, Hydroélectricité et Nature comprend 70 postes, répartis sur 2 sites (Lyon et Clermont-Ferrand).
Le pôle Préservation des milieux et des espèces est chargé de :
- la coordination au niveau du service de la thématique Réserves naturelles nationales (gestion, création) et Espèces protégées,
- les avis relatif à la mise en oeuvre de la séquence Eviter-Réduire-Compenser,
- le secrétariat du Conseil scientifique régional du Patrimoine naturel (CSRPN),
- les contrôles administratifs sur les actes produits par le service en police de la nature.
- sur les départements 01, 07, 26, 38, 69, 73 et 74, l'instruction des dérogations Espèces protégées, la gestion et la création des Réserves naturelles nationales, le suivi de certains plans nationaux d'actions (PNA) en faveur des espèces menacées.
Le pôle comprend 11 agents basés à Lyon.
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026.
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