Chargé(e) de mission apprentissage et formation professionnelle F/H

Activités principales
Sous l’autorité de la cheffe de service, le/la chargé(e) de mission contribue au pilotage, à l’animation et au suivi des politiques régionales d’apprentissage et de formation professionnelle. Il/elle assure une mission d’expertise, de veille, d’appui aux territoires et de coordination avec les partenaires institutionnels.
Apprentissage
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique régionale de l’apprentissage ;
- Assurer la veille réglementaire et l’appui technique aux services ;
- Animer le réseau des DDETS(PP) et développer les relations avec les principaux partenaires de l’apprentissage ;
- Produire et analyser les données de suivi de l’apprentissage et de l’offre de formation ;
- Accompagner les CFA confrontés à des difficultés, coordonner les acteurs concernés et contribuer à la sécurisation des parcours des apprentis ;
- Identifier les situations à risque et favoriser la continuité des formations et des parcours.

Formation professionnelle - PRIC / PACTE
- Assurer le suivi et la clôture des conventions PRIC/PACTE encore en cours ;
- Produire les bilans et analyses nécessaires à leur évaluation ;
- Capitaliser les enseignements du dispositif et contribuer à la définition de nouvelles modalités de - coopération avec la Région et les acteurs de la formation professionnelle.
Observation et appui aux politiques publiques
- Analyser l’évolution de l’offre de formation et son adéquation aux besoins des territoires ;
- Assurer le suivi statistique de l’apprentissage et des indicateurs de performance ;
- Participer aux travaux du CREFOP, du Réseau pour l’emploi et aux diagnostics territoriaux ;
- Contribuer au suivi des dispositifs régionaux de formation, notamment des écoles de production, en lien avec les partenaires institutionnels et financiers ;
- Contribuer aux projets transversaux du service et au partage des connaissances.
Suivi de dispositifs et partenariats
- Assurer le suivi des écoles de production et de tout autre dispositif relevant du champ de compétence du service ;
- Participer aux relations avec les financeurs, opérateurs et partenaires institutionnels.
Missions transversales
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques transversales de la DREETS ;
- Collaborer avec l’unité des titres professionnels en vue d’accompagner le lien emploi-formation autour des titres professionnels du ministère ;
- Assurer l’articulation avec le Service régional de contrôle et la mission de contrôle pédagogique de l’apprentissage pour le traitement coordonné des situations nécessitant une vigilance particulière.

Profil recherché :
GRADE/CORPS: Attaché(e) d'administration / Inspecteur(rise) du travail
Connaissances ou savoirs :
• Environnement administratif, institutionnel et politique des politiques de l’emploi et de la formation → M
• Connaissances juridiques dans les domaines de l’emploi et de la formation → M
• Maîtrise du pilotage financier et conventionnel des financements publics, de l'analyse des risques et du suivi de l'exécution des projets subventionnés.
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
• Animer une réunion → E
• Animer un réseau → M
• Communiquer à l’écrit et à l’oral → E
• Négocier → M
• Représenter l’administration → M
• Rendre compte et alerter → M
• Hiérarchiser et synthétiser les informations → E

Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
• Sens de l’analyse → ***
• Rigueur → ***
• Autonomie→ ***
• Réactivité → **
• Travail en équipe et en transversalité → **

L'employeur :
Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion prépare et met en oeuvre la politique
du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle,
du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Il est chargé de :
-la préparation et la mise en œuvre des règles concernant les conditions de travail, la
négociation collective et les droits des salariés ;
-la préparation et la mise en œuvre des règles relatives aux régimes et à la gestion des
organismes de Sécurité sociale en matière d’accidents du travail et de maladies
professionnelles, conjointement avec les ministères en charge des Solidarités et de la Santé ;
-la défense et la promotion de l’emploi, y compris la politique de retour à l’emploi, ainsi que de
-la formation professionnelle des jeunes et des adultes ;
participer à l’action du Gouvernement en matière d’action contre la fraude.

Descriptif du service
La mission du service formation-insertion par l'emploi est de favoriser l’insertion
professionnelle des personnes à la à la recherche d’un emploi et/ou en formation et de lutter
contre l’exclusion du marché du travail. Le service est en charge d’animer, de coordonner et de piloter la mise en œuvre des politiques
publiques en faveur de:
- l'insertion professionnelle des personnes à la recherche d’un emploi, notamment les plus
fragilisées (jeunes, travailleurs handicapés, demandeurs d’emploi de longue durée, seniors,
habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, réfugiés...), à travers le
déploiement de dispositifs et de structures (Structures de l’Insertion par l’Activité Economique,
Entreprises Adaptées, Ecoles de la 2iéme Chance, Maisons de l’Emploi, Contrats Aidés, École de
production, Missions Locales, parrainage, Groupement d'Employeur d'Insertion et Qualification,
etc.);
- l'accès à la formation professionnelle des demandeurs d'emploi en lien avec la Région;
- l'accès à l'apprentissage;
- l'accompagnement des associations et des entreprises, dans le développement de leur
emploi, leurs projets et leur structuration en ressources humaines.