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Offres d'emploi › Normandie

Chargé.e de mission aménagement durable

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)Publiée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50) — Manche (50)
Lieu
50
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Enjeux principaux du poste :
- porter le développement des politiques de mobilités actives dans le département ;
- animer le réseau des référents mobilités dans les DTs et dans les collectivités territoriales ;
- instruire les dossiers d'autorisation commerciale et les rapporter auprès de la CDAC ;
- réaliser des outils de communication sur les thématiques des mobilités et de l'aménagement du territoire (sobriété foncière), avec possibilité de contribution des DTs ;
- organiser des évènements de promotion des politiques de mobilités actives et d'aménagement, avec possibilité de contribution des DTs ;
- assurer le suivi des programmes « Action Coeur de Ville » et « Petites Villes de Demain » et animer le club PVD.
Le poste est placé sous l'autorité du responsable de l'unité Accompagnement des territoires.
Relations internes et externes :
- Travail en équipe au sein du service et en partenariat avec les autres services de la DDTM, en particulier les délégations territoriales ;
- Fonctionnement en réseaux externes institutionnels ;
- Relations avec les élus locaux, les autres administrations et les acteurs économiques.

Profil recherché :
Compétences techniques (à acquérir) :
- connaissance des enjeux relatifs à l'environnement et des pratiques d'aménagement durable ;
- connaissance des politiques de mobilité du Ministère ;
- maîtrise du droit relatif à l'urbanisme commercial.
Compétences relationnelles :
- travail en équipe et gestion de projets, aptitude à la communication et à la diplomatie ;
- gestion des relations avec les partenaires ;
- force de conviction.
Compétences transversales :
- capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation ;
- bonnes compétences rédactionnelles ;
- travail en autonomie.

L'employeur :
Avec 500 000 habitants, le département de la Manche se caractérise par une situation de plein-emploi, son paysage de haies bocagères et une frange littorale encore préservée. Il est particulièrement concerné par le phénomène de recul du trait de côte, par la problématique de réaménagement des centres-bourgs issus de la reconstruction et par les objectifs nationaux de réduction de l'artificialisation.
L'unité accompagnement des territoires joue un rôle central dans l'accompagnement des projets territoriaux. Elle assure la déclinaison locale de l'agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), avec les trois délégations territoriales.
Le service est composé des unités Accompagnement des territoires, Planification et Droit des sols et fiscalité de l'aménagement. La posture du service est celle de l'État facilitateur, expert, ou en charge du contrôle.

Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026.

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