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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Chargé(e) de mission allocation de ressources H/F

Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)Publiée le 17 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur) — Bouches du Rhône (13)
Lieu
13
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Au sein de l'ARS PACA, vous serez chargé(e) de préparer les campagnes tarifaires publiques et privées et de piloter l'allocation de ressources sanitaire aux établissements de santé publics et privés à but non lucratif.
Activités principales
Contribuer au pilotage et à la préparation, gestion, suivi de la campagne d’allocation de ressources des établissements de santé : contribution au pilotage, préparation de la campagne budgétaire, participation à l’allocation de ressources des établissements de santé publics et privés, supervise le reporting et le suivi de l’allocation de ressources des établissements de santé
Allouer les subventions au titre du Fonds pour la Modernisation et l’Investissement en santé (FMIS) : assure une veille réglementaire des délégations des crédits d'investissements (circulaires et notification) et actualise les formulaires à destination des référents, diffuse les informations aux agents du service, aux services instructeurs en vue de la répartition des enveloppes, de la contractualisation des missions et des mises en paiement dans les délais réglementaires (déchéances), veille à la saisie des dotations sur le logiciel/plateforme de la Caisses de Dépôts et Consignations, alimente le tableau de suivi des crédits et des déchéances triennales, réalise des bilans périodiques d’engagement des crédits et de paiements effectifs
Piloter la valorisation de l'activité des EPS et ESPIC : édition, signature et envoi des arrêtés mensuels de tarification à l'activité
Participer à l'évolution des processus métier liés à la mise en œuvre des réformes du service
Activités annexes
Élaboration et actualisation de documents de cadrage et de reporting interne, participation à des enquêtes ou études diverses, appui technique et logistique aux référents et au responsable de service.

Profil recherché :
Connaissances
Règles d'allocation de ressources
Règles générales d'organisation et de fonctionnement des établissements de santé
Droit de la santé
Connaissance des politiques publiques interministérielles
Techniques et règles de la communication écrite et orale
Savoir-faire
Recueillir et traiter de l'information
Traiter des données quantitatives et qualitatives
Réaliser un diagnostic / une analyse
Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Maîtrise des applications informatiques spécifiques
Savoir-être
Travail en équipe
Rigueur et méthode
Autonomie et sens de l'initiative
Adaptabilité professionnelle
Sens de la curiosité et de la compréhension des points de vue des interlocuteurs
Confidentialité
Sens des responsabilités et du service public

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026.

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