CHARGÉ.E DE MÉCÉNAT H/F - OPERA NATIONAL DE NANCY-LORRAINE

Date limite de candidature : 11 octobre 2026 (dans 2 jours).

Etablissements publics locauxPubliée le 11 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Etablissements publics locaux — Meurthe et Moselle (54)
Lieu: 54
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Communication

Description du poste

L’Opéra national de Nancy-Lorraine fait partie des sept opéras nationaux français. Doté d’un budget de plus de 15 millions d’euros, il accueille chaque saison 70.000 spectateurs, 20.000 scolaires et assure 100 levers de rideaux dans ses murs et hors-les-murs. II est composé d’une équipe de 175 permanents administratifs, techniques, musiciens et artistes lyriques du chœur.
Depuis 2019, l’Opéra national de Nancy-Lorraine, dirigé par Matthieu DUSSOUILLEZ, met en œuvre un projet européen et citoyen structuré par des lignes artistiques et sociales fortes, intitulé Opéra citoyen : accompagner les nouvelles générations d’artistes, développer une programmation lyrique et symphonique singulière en résonance à l’architecture de Nancy, défendre la création et la relecture des ouvrages emblématiques, et construire un Opéra citoyen ancré sur le territoire et tourné vers l’avenir. Enfin, il est engagé dans une démarche écoresponsable, tout en favorisant une politique sociale axée sur l’égalité de genre et la qualité de vie au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260911001101-chargE-e-mEcEnat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
De niveau Bac+4/5, de type Ecole de commerce, IEP, Management / Gestion.
Savoir-être :
- Très bonnes qualités relationnelles
- Diplomatie
- Autonomie et rigueur
- Capacités organisationnelles, d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion / Confidentialité
Compétences :
- Connaissances en méthodologie de projet
- Expérience préalable dans la collecte de fonds, le développement de partenariats ou rôles similaires
- Connaissances dans le domaine du spectacle vivant
- Sens aigu de la collaboration et capacité à développer et animer des réseaux de contacts
- Bonne culture générale
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
- Prise de poste : Décembre 2026
- Type d’emploi : Emploi permanent – Titulaire ou non titulaire de la Fonction Publique Territoriale
- Grade : Attaché (filière Administrative - Catégorie A)
- Rémunération : Grilles de la FPT + RIFSEEP selon expérience
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires de travail : La durée hebdomadaire est fixée à 39 heures (CP + RTT).
Contraintes : Présences aux événements en soirée.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 11 octobre 2026 par mail uniquement à l’adresse suivante : recrutement.opera@opera-nancy.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
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Communication

Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	54 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : Décembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De niveau Bac+4/5, de type Ecole de commerce, IEP, Management / Gestion. »
« Titulaire ou non titulaire de la Fonction Publique Territoriale »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).