chargé(e) de marketing opérationnel F/H - Groupe Bodemer
Groupe BodemerPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Groupe Bodemer
- Lieu
- Bruz 35170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 29000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
Description du poste
BodemerAuto recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Opérationnel dès que possible pour un contrat CDI. Poste basé à BRUZ (35). Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous vous verrez confier des missions variées. Vous serez au cœur de la stratégie Marketing du Groupe, un axe de développement au centre des attentions et toujours en ébullition !
Vos principales missions seront :
- Piloter et déployer les temps forts commerciaux ainsi que les opérations de fidélisation et de conquête ;
- Proposer les ciblages clients et prospects adaptés aux différentes campagnes, leur mise en œuvre étant ensuite assurée par le pôle Digital ;
- Concevoir des campagnes de marketing direct et coordonner leur déploiement : emailing, SMS, phoning, opérations commerciales et actions de fidélisation ;
- Créer et coordonner la création des supports marketing nécessaires aux différentes opérations ;
- Gérer les demandes de communication et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de leurs actions marketing ;
- Accompagner les concessions dans le déploiement des campagnes et des différents temps forts commerciaux ;
- Participer à l'animation des réseaux sociaux et des différents canaux de communication du Groupe ;
- Coordonner les actions avec les prestataires et partenaires externes ;
- Assurer une veille marketing et proposer de nouvelles actions permettant d'améliorer l'efficacité des campagnes ;
- Suivre et analyser les résultats des opérations : contacts générés, rendez-vous, leads, ventes, taux de transformation et autres indicateurs de performance ;
- Réaliser les bilans des opérations menées et formuler des recommandations d'optimisation.Vous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation de type BAC+3 en marketing, web, création minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience opérationnelle.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques, notamment Excel ou Google Sheets. Vous maîtrisez les logiciels de PAO, notamment la Suite Adobe. Une connaissance des outils CRM et des plateformes d'emailing/SMS constitue également un atout.
Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome, impliqué et avez un excellent relationnel.
Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : "Rejoindre le Groupe Bodemer, c'est pour vous l'opportunité de travailler avec des équipes performantes et d'intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d'évolution de carrière."
Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Vos principales missions seront :
- Piloter et déployer les temps forts commerciaux ainsi que les opérations de fidélisation et de conquête ;
- Proposer les ciblages clients et prospects adaptés aux différentes campagnes, leur mise en œuvre étant ensuite assurée par le pôle Digital ;
- Concevoir des campagnes de marketing direct et coordonner leur déploiement : emailing, SMS, phoning, opérations commerciales et actions de fidélisation ;
- Créer et coordonner la création des supports marketing nécessaires aux différentes opérations ;
- Gérer les demandes de communication et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de leurs actions marketing ;
- Accompagner les concessions dans le déploiement des campagnes et des différents temps forts commerciaux ;
- Participer à l'animation des réseaux sociaux et des différents canaux de communication du Groupe ;
- Coordonner les actions avec les prestataires et partenaires externes ;
- Assurer une veille marketing et proposer de nouvelles actions permettant d'améliorer l'efficacité des campagnes ;
- Suivre et analyser les résultats des opérations : contacts générés, rendez-vous, leads, ventes, taux de transformation et autres indicateurs de performance ;
- Réaliser les bilans des opérations menées et formuler des recommandations d'optimisation.Vous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation de type BAC+3 en marketing, web, création minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience opérationnelle.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques, notamment Excel ou Google Sheets. Vous maîtrisez les logiciels de PAO, notamment la Suite Adobe. Une connaissance des outils CRM et des plateformes d'emailing/SMS constitue également un atout.
Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome, impliqué et avez un excellent relationnel.
Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : "Rejoindre le Groupe Bodemer, c'est pour vous l'opportunité de travailler avec des équipes performantes et d'intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d'évolution de carrière."
Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bruz 35170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …BAC+3 en marketing, web, création minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Auto recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Opérationnel dès que possible pour un contrat CDI. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation de type BAC+3 en marketing, web, création minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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