Chargé(e) de la tarification des établissements sociaux

Le service Insertion par l'hébergement et logement adapté est composé de 5 agents (1 A, 4B)
Sous la responsabilité du chef de service, ce poste positionné au sein du pôle politiques de l'hébergement et du logement, plus précisément au sein du service "Insertion par l'hébergement et logement adapté ", implique.
Activités principales :
- Suivi du BOP 303 (immigration et asile) :
Programmation et suivi des dépenses du BOP en lien avec le chef de service
Élaboration d'outils de suivi et actualisation régulière
- Référent CADA/CPH :

Suivi de la campagne budgétaire CADA/ CPH: organisation des dialogues de gestion annuel, répartition de la DGF en lien avec le chef de service.
Examen des comptes administratifs, analyse et validation des budgets prévisionnels,
Mise en paiement des acomptes mensuels de tous les CADA/CPH sur CHORUS en lien avec la cellule de gestion.
Rédaction des arrêtés d'autorisation des CADA/CPH et arrêtés de participation.
Participation et rédaction des rapports de visites de conformité sur les places de CADA et CPH.
- Instruction des différentes enquêtes selon les besoins du service
- Appui à rédaction et au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)
- Analyse et suivi des évaluations externes des CADA et CPH
- Mise en place d'un tableau de bord et suivi des déclarations d'événements indésirables déclarés par les établissements / Rédaction d'un bilan annuel
- Référente SI SIAO sur les dispositifs du service
- Participation aux clubs régionaux
- Renfort de l'équipe en cas de vacances sur les missions en tension.

L'employeur :
La DDETS du Val-d'Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi, du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants :
- La prévention et la lutte contre pauvreté ; La protection et l'insertion sociale et professionnelle
- L'hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance
- La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité
- La politique du travail et notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail
- L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail
- L'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques
- Le développement de l'emploi et des compétences
- Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications
- La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommes
- L'accueil, l'hébergement et l'intégration des populations immigrées.

Descriptif du service
Le pôle, 35 agents , en charge des politiques hébergement logement :
- une chefferie de pôle
- un chargé de mission "PDALHPD-SIAO"
- un conseiller technique en travail social
- un service "Droit de l'usager dans le logement" avec mission PEX et mission DALO
- un service accès au logement social
- un service "Insertion par l'hébergement et le logement adapté"
- un service "Urgences et veille sociale"
Positionnement : l'agent est rattaché(e) au chef de service insertion par l'hébergement et logement adapté
Conditions de travail :
Horaires et télétravail : selon réglement intérieur et protocole de télétravail
Station de travail "nomade"
Téléphone mobile
Voiture de service en pool
déplacements possibles