Chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique au bureau des armes

Direction des Entreprises, des Partenariats de Sécurité et des ArmesPubliée le 10 février 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction des Entreprises, des Partenariats de Sécurité et des Armes — Hauts-de-Seine (92)
Lieu: 92
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Affaires juridiques

Description du poste

Groupe RIFSEEP 1
Le rédacteur assure les vérifications nécessaires pour rendre des avis à la direction générale des douanes et des droits indirects en matière de demandes d’autorisation d’exportation, d’importation, de transit et de transfert d’armes et de produits explosifs.
Il instruit les demandes d’autorisations de fabrication, de commerce et d’intermédiation des armes civiles (armuriers et courtiers).
Dans le cadre de ces missions, l'agent échange régulièrement avec les autres bureaux du service central des armes et des explosifs (SCAE).

Profil recherché :
Avoir des compétences juridiques
à acquérir
Avoir des compétences informatiques
niveau maîtrise
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
Savoir appliquer la réglementation
à acquérir
avoir le sens des relations humaines
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 février 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 février 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	92 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)