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Offres d'emploi › La Réunion

Chargé(e) de l’hydrométrie et de la piézométrie des eaux - OFFICE DE L'EAU DE LA REUNION

Date limite de candidature : 11 octobre 2026 (dans 2 jours).

Etablissements publics locauxPubliée le 10 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Etablissements publics locaux — Réunion (974)
Lieu
974
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Environnement
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Au cœur de l’Observatoire, vous intervenez sur la stratégie de mesure et l’exploitation des données hydrologiques et piézométriques du bassin Réunion.
– Définir et mettre en œuvre la stratégie de mesures hydrométriques du bassin Réunion.
– Développer les réseaux de surveillance : mesure des débits en continu, suivi des crues, mesures de débit par photogrammétrie, etc.
– Élaborer et réviser les courbes de tarage des stations de mesure.
– Établir les références hydrologiques et piézométriques.
– Assurer le contrôle qualité et la bancarisation des données dans les systèmes d’information sur l’eau.
– Réaliser des études et modèles hydrauliques relatifs au suivi hydrologique des cours d’eau du territoire.
– Réaliser des études sur le fonctionnement hydrologique des masses d’eau et l’évaluation des ressources en eau superficielle.
– Gérer les partenariats liés aux missions du poste : conventions, partage de données, etc.
– Contribuer aux activités du service en matière d’acquisition de données.
Un poste à la fois technique et de terrain, permettant de combiner analyse scientifique, exploitation de données, modélisation et interventions en milieu naturel, avec des interactions avec les services de l’État, collectivités, institutions, opérateurs, fournisseurs, prestataires et bureaux d’études.

Profil recherché :
De formation supérieure, vous êtes titulaire d’un Bac+5 ou équivalent et disposez du permis B. Vous souhaitez mettre vos compétences en hydrologie et en hydrométrie au service de la connaissance et de la préservation de la ressource en eau. Vous avez des connaissances approfondies en hydrométrie, hydrologie et hydraulique à surface libre et maîtrisez les méthodes d’évaluation qualitatives et quantitatives des ressources en eau superficielle : traitements statistiques, modélisation et traitements du signal. Vous possédez également une bonne capacité d’organisation, de suivi et d’adaptation et faites preuve de rigueur, motivation et force de proposition.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Transmettre dossier complet comprenant CV, lettre de motivation, dernier diplôme, permis de conduire; pour les fonctionnaires dernier arrêté de situation administrative et les trois derniers entretiens d’évaluation ; à candidatures@eaureunion.fr jusqu’au 10 octobre 2026.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de politique environnementale
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Un.e responsable du service des espaces verts - COMMUNE DE LE PORT
Environnement

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu974
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/03/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure, vous êtes titulaire d’un Bac+5 ou équivalent et disposez du permis B. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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