Chargé(e) de gestion du FDCH - GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES

La Maison Départementale des Personnes Handicapées, issue de la loi du 11 février 2005, offre un accès unique aux droits et prestations ainsi qu’à toutes les possibilités d’appui dans l’accès à la formation, à l’emploi et à l’orientation vers les établissements et services médico-sociaux, et doit faciliter les démarches des personnes handicapées et de leurs familles.
A ce titre, elle instruit, dans les conditions de délais et d’éligibilité définies par la réglementation, toutes les demandes d’orientations ou de prestations qui lui sont soumises (environ 50 000 dossiers sont déposés et traités chaque année) et engage, avec ses partenaires institutionnels et associatifs, les actions favorisant l’information, l’orientation, l’accompagnement effectif et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
La MDPH est dirigée par son Directeur, interlocuteur privilégié du Président de la MDPH et membre du comité de direction du Pôle des Solidarités du Département du Pas de Calais.
Le Directeur est appuyé par un Directeur Adjoint.
La MDPH, composée d’une centaine d’agents, est organisée en 6 services :
- Accueil et Accès Aux Droits
- Evaluation
- Décisions et Qualité
- Accompagnement
- Systèmes d’Information et Statistiques
- Appui et Ressources
Le Service Accueil et Accès aux Droits est chargé d’instruire les dossiers sur le plan administratif, de les soumettre à la CDAPH, puis de notifier les décisions prises. Il a également en charge la gestion de l’accueil du public ainsi que la numérisation des flux entrants à destination de l’ensemble des services de la MDPH.
Le service Accueil et Accès Aux Droits (SAAD), piloté par un Responsable de Service, est composé de 5 Missions totalisant une cinquantaine d’agents et leurs Responsables de proximité :
- La Missions Numérisation des Flux entrants,
- La Mission Accueil et GRU,
- La Mission Traitement Administratif,
- La Mission PCH et FDCH,
- La Mission ESMS.
Il comprend également des Référents transverses.
Au sein de ce service, la Mission PCH/FDCH a en charge le traitement administratif des dossiers usagers comportant une demande de PCH ainsi que le traitement des dossiers de demande d’aides extra-légales du Fonds Départemental de Compensation du Handicap.
Dans un contexte de forte saisonnalité des demandes et dans une dynamique de transversalité au service de l’usager, personne en situation de handicap, le Service Accueil et Accès aux Droits est un service dont les équipes sont mutualisées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260929001004-charge-e-gestion-fdch?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Savoirs
- Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires sur le champ du handicap et notamment la loi du 11 février 2005,
- Connaissances des droits et prestations à destination des personnes en situation de handicap notamment la Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
Savoir-faire
- Capacité d’animation de réunions et de prise de parole en public,
- Capacité d’organisation,
- Aisance rédactionnelle,
- Piloter une activité et suivre des indicateurs
- Capacité d’analyse et de décision
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Aisance dans l’utilisation d’outils métier (GENESIS et MULTIGEST)
- Gestion budgétaire
Savoir-être,
- Esprit d’équipe et de collaboration,
- Sens du service public,
- Rigueur,
- Réactivité à l’urgence,
- Discrétion et confidentialité,
- Capacité de représentation institutionnelle.
LIAISONS OPERATIONNELLES
En interne
Avec les différentes Missions du Service Accueil et Accès aux Droits
Avec l’ensemble des services de la MDPH, ainsi que la Direction
En externe
Avec les partenaires de la MDPH dont les partenaires financeurs
Avec les partenaires contributeurs du FDCH : DDCS / CPAM / MSA / Conseil Départemental
Avec les financeurs complémentaires du FDCH : mutuelles, AGEFIPH/FIPHFP, associations, tutelle-curatelle
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste éligible au télétravail selon la nature et la durée du contrat
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 30/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
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