Chargé(e) de facturation H/F - PLACIDOM Le Port

PLACIDOM Le PortPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: PLACIDOM Le Port
Lieu: Port 97420
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Placidom recherche, pour l'un de ses clients : un/une chargé/e de facturation Vos missions :
- Établir, contrôler et suivre les factures clients ;
- Assurer le suivi des règlements et des relances ;
- Vérifier la conformité des éléments de facturation ;
- Traiter les éventuelles anomalies et réclamations ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers ;
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise- Une expérience significative en facturation est exigée ;
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un véritable atout ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ;
- Vous avez un bon sens du suivi administratif et du respect des délais.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Port 97420 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Collaborer avec les différents services de l'entreprise- Une expérience significative en facturation est exigée ; »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).