Chargé.e de développement - REGIE PERSONNALISEE OPERA NATIONAL BORDEAUX

Acteur culturel majeur de la région Nouvelle-Aquitaine, l’Opéra National de Bordeaux est un établissement public en régie personnalisée, ancré sur son territoire et ouvert sur son environnement : à ce titre, l’Opéra structure aujourd’hui sa stratégie RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations). L’Opéra est financé, pour une large part, par la Ville de Bordeaux, à laquelle s’ajoutent les soutiens de l’État et de la Région Nouvelle Aquitaine. Dans un contexte budgétaire contraint, l’institution doit aujourd’hui développer ses ressources propres, au premier rang desquelles le mécénat : au service des projets de la maison, la Direction Mécénat et Engagement (DME) mène une démarche active pour développer ces ressources propres (hors ressources directement issues de l’activité artistique, billetterie notamment), nécessaires à a la mise en œuvre du projet d’établissement.
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Profil recherché :
Il/Elle devra disposer des qualités et des compétences suivantes :
• Bac +3 minimum, Ecole de Commerce, Sciences Po, Licence/Master Management culturel, Arts… ;
• Expérience souhaitée dans le mécénat/sponsoring, les relations publiques, la vente…;
• Connaissance des entreprises et de leur mode de fonctionnement/gouvernance ; de la législation en matière de mécénat et parrainage ; du secteur artistique et culturel ;
• Sensibilité aux enjeux de RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) ;
• Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Photoshop, InDesign, Illustrator,…) ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Maitrise de l’anglais.
Le poste nécessite une grande disponibilité y compris en soirée.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adressez votre Curriculum Vitae et lettre de motivation avant le 28 octobre 2026 à l’attention de Madame Anne Fahmy, Présidente de l’Opéra National de Bordeaux
à l’adresse suivante : recrutements@onb.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/10/2026
Métier de référence
Gestionnaire des aides au développement
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