Chargé(e) de développement Emploi et Territoires - Bassins Nord et Est

Le/La Chargé(e) de Développement de l'Emploi et des Territoires (CDET) a pour mission de déployer les politiques publiques dans un cadre partenarial et contribuer au développement de l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels sur le territoire concerné.
La mission s'inscrit dans un cadre de référence national : Note de cadrage sur les missions des CDET du 29 mai 2026.
Le CDET représente la DEETS sur son territoire dans le champ de l'insertion professionnelle.

Les missions sont les suivantes :
animer et/ou coordonner, en lien avec les collectivités locales concernées, et France Travail, le réseau pour l'emploi sur le territoire au niveau du comité local pour l'emploi ;
accompagner le pilotage et l'animation de comités locaux pour l'emploi (CLPE) en lien avec France Travail, en appui aux sous-préfets d'arrondissement et conduire ou participer aux groupes de travail dédiés dans le cadre des fiches action ;
collaborer à l'élaboration des diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d'actions et à la conduite de l'action publique sur le territoire dans le cadre des CLPE ;
déployer les politiques nationales de l'emploi dans un cadre partenarial, en assurant la promotion des dispositifs d'accompagnement des publics les plus éloignés de l'emploi et en accompagnant les acteurs locaux, sur le territoire d'intervention. A ce titre, participer aux instances partenariales de la politique de la ville ;
contribuer par ces actions, au développement de l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels sur le territoire d'intervention ;
diffuser les appels à projet auprès des acteurs du territoire et participer à leur instruction ;
participer aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage des opérateurs de l'Etat et structures financées par la DEETS sur son territoire en lien avec les autres unités du service ;
détecter et accompagner les besoins en développement ou en restructuration des entreprises en lien avec les autres services de la DEETS (SAAME, SEER, Inspection du travail).
En fonction de l'évolution de l'organisation du service Insertion dans l'emploi, le pilotage, l'animation et le suivi de certains dispositifs "métiers" pourront être confiés au CDET Nord et Est.

Profil recherché :
Connaissances :
Connaissance du tissu économique et entrepreneurial du territoire (Maîtrise)
Connaissance des réalités économiques et sociales du territoire (Maîtrise)
Connaissance des dispositifs de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle (Maîtrise)
Connaissance des mécanismes de financement de l'Union Européenne, de l’État et des collectivités territoriales (Maîtrise)
Techniques de rédaction administrative (Maîtrise)
Connaissance des techniques et méthodes de gestion de projet (Maîtrise)

Savoir-être :
Capacité d’initiative, de réactivité et d’adaptation (Maîtrise)
Travailler en autonomie (Maîtrise)
Capacité de représentation (Maîtrise)
Sens des responsabilités (Maîtrise)
Sens des relations humaines et du partenariat (Maîtrise)
Savoir rendre compte (Maîtrise)
Savoir-faire :
Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet (Maîtrise)
Savoir mobiliser et animer un réseau de partenaires pour développer des coopérations et partenariats locaux (Maîtrise)
Savoir fédérer, négocier et communiquer auprès de tous les partenaires (Maîtrise)
Savoir conduire des projets d'ingénierie territoriale, de la conception à l'évaluation (Maîtrise)
Savoir mettre en forme / exploiter / interpréter des éléments chiffrés (Maîtrise)
Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation (Maîtrise)

L'employeur :
La Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de La Réunion met en œuvre les politiques publiques en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions.
Les missions de la structure sont organisées en 3 pôles métiers bénéficiant du soutien d’une mission d’appui et de pilotage stratégique et d’un cabinet.

Le poste est rattaché au Pôle 2ES et plus particulièrement au service Insertion dans l'emploi qui a pour missions l'animation et le pilotage des politiques publiques d'accès et de retour à l'emploi : déploiement Loi Plein Emploi, Insertion par l'activité économique, insertion des travailleurs handicapés, insertion professionnelle des jeunes, formation professionnelle et apprentissage, contrats aidés, développement des clauses sociales ...