Chargé.e de communication du groupe politique Union de la Droite et du Centre (UDC) - Offre CDD 909

Sous l'autorité hiérarchique du président du groupe UDC, le, la chargé(e) de communication est responsable
de la communication institutionnelle et politique du groupe, de l'animation et de la maintenance du site Internet dédié,
des supports de communication (Facebook) et de la rédaction de tout autres supports de communication du Groupe.
Il (elle) travaille étroitement avec l'équipe de collaborateurs notamment le suivi des publications départementales
auprès du secrétaire général du groupe.
* Assure la gestion et la maintenance des supports de communication du groupe : site Internet dédié, page Facebook et autres réseaux sociaux
* Rédige des articles, des brèves, et autres informations pour alimenter les supports institutionnels, le site Internet et les réseaux sociaux
* Assure une analyse et un archivage de dossiers, articles de presse ou de loi ou de tout document en lien avec l'actualité (locale, régionale et nationale) permettant d'actualiser en continu les sources d'informations indispensables à l'activité du groupe UDC
* Accompagne les élus sur le terrain
* Réalise des prises de vues photographiques, des vidéos,
* Suit au quotidien les publications des supports médiatiques locaux : Est Républicain, La Semaine de Nancy
* Crée des supports de communication événementiels
Spécificités
* Poste non permanent - non titulaire - temps non complet (80%) - 28h - durée du contrat : 1 ans renouvelable
* Période d'essai de 2 mois
* Poste exigeant de la disponibilité et de la mobilité
* Détention du permis B indispensable.

Profil recherché :
Compétences relationnelles :
* Savoir se rendre disponible
* Savoir écouter
* Faire preuve de diplomatie
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
Compétences stratégiques :
* Savoir être réactif
* Être force de proposition
* Faire preuve de curiosité intellectuelle
* Être autonome dans l'organisation de son travail
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Compétences techniques :
· Appliquer les différentes techniques rédactionnelles (écrit, Web)
· Maîtriser l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
· Connaître les logiciels d'édition web et les logiciels graphiques et gestion des images et des vidéo en ligne (Photoshop, Indesign, Illustrator, Première Pro, Audition)
· Connaître les systèmes de gestion de contenu Internet (Word press,..)
· Connaître et savoir utiliser les techniques de communication numérique (Facebook, Twitter, ...)
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
· Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
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Fondement juridique
Art. L333-12 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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