Offres d'emploi › Hauts-de-France
chargé(e) de communication, des affaires culturelles et de l'animation F/H
Hôpital Paul DoumerPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Hôpital Paul Doumer — Oise (60)
- Lieu
- 60
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Communication
Description du poste
· Chargée de la communication de l’Hôpital Paul Doumer :
- Décliner la stratégie de communication du GHU AP-HP. Nord – Université Paris Cité au sein de l'hôpital Paul Doumer.
- Être le relais actif et dynamique des actions de communication portées par l'AP-HP et le GHU auprès des professionnels et des différents publics.
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication interne et externe de l'établissement.
- Animer les supports de communication (Newsletter mensuelle, Intranet, site internet, réseaux sociaux, écrans, affichage…) et assurer la mise à jour de l'offre de soins dans la base de données (description des services, horaire, prise de rendez-vous, conseils aux patients).
- Concevoir et produire des contenus éditoriaux et multimédias (articles, vidéos, photographies, visuels…) valorisant les équipes, les projets, les expertises et les temps forts de l'hôpital.
- Accompagner les services et les directions dans leurs besoins de communication et être force de proposition pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'établissement.
- Organiser et coordonner les événements institutionnels, scientifiques et grand public.
· Missions concernant les affaires culturelles et l’animation de l’hôpital Paul-Doumer
- Contribuer à l’élaboration concertée d’une programmation culturelle à destination des patients, des proches et des professionnels pour le site de Paul Doumer
- S’assurer de la bonne mise en œuvre des projets, du bon accueil des partenaires, de l’adéquation de l’offre au besoin des patients et à la temporalité hospitalière
- Développer et animer des partenariats avec les institutions culturelles, les associations, les fondations, les collectivités, être l’interlocuteur pivot du service culture et bien-être du siège pour répondre aux propositions et sollicitations de manière structurée et s’assurer du bon déroulement des projets
- Coordonner les personnes ressources engagées dans des démarches de développement des actions culturelles et l’animation auprès des patients
- Évaluer l’impact des actions menées et produire les indicateurs de suivi et les bilans d’activité à destination de la direction de site et de la directrice de cabinet
- Communiquer sur les réalisations et rechercher d’éventuels financements extérieurs complémentaires
Profil recherché :
De formation supérieure en communication (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste de chargé de communication.
Vous maîtrisez les techniques et outils de communication (oraux, écrits, visuels, multimédias et événementiels). Vous avez déjà assuré le suivi et la coordination de projets dans leur intégralité. Vous avez une très bonne connaissance des logiciels de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator…) et des différents procédés de fabrication de l'édition de supports print et web.
Vous avez une appétence pour le web et une facilité de prise en main des CMS classiques (Drupal, …). Vous disposez d'une aisance relationnelle (sens de l'écoute des équipes, remontée des besoins identifiés…) et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur public hospitalier et de la santé serait un plus.
Qualités professionnelles
• Très bon rédactionnel et parfaite maîtrise de l'orthographe
• Rigueur et esprit de synthèse
• Capacité d'organisation, d'adaptation et polyvalence
• Capacité d'écoute
• Créativité et prise d'initiative
• Un intérêt et une curiosité pour le milieu de la santé et le monde hospitalier est indispensable
À propos de l'offre
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chargé.e de communication multimédia - MONTATAIRE
Communication
- Décliner la stratégie de communication du GHU AP-HP. Nord – Université Paris Cité au sein de l'hôpital Paul Doumer.
- Être le relais actif et dynamique des actions de communication portées par l'AP-HP et le GHU auprès des professionnels et des différents publics.
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication interne et externe de l'établissement.
- Animer les supports de communication (Newsletter mensuelle, Intranet, site internet, réseaux sociaux, écrans, affichage…) et assurer la mise à jour de l'offre de soins dans la base de données (description des services, horaire, prise de rendez-vous, conseils aux patients).
- Concevoir et produire des contenus éditoriaux et multimédias (articles, vidéos, photographies, visuels…) valorisant les équipes, les projets, les expertises et les temps forts de l'hôpital.
- Accompagner les services et les directions dans leurs besoins de communication et être force de proposition pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'établissement.
- Organiser et coordonner les événements institutionnels, scientifiques et grand public.
· Missions concernant les affaires culturelles et l’animation de l’hôpital Paul-Doumer
- Contribuer à l’élaboration concertée d’une programmation culturelle à destination des patients, des proches et des professionnels pour le site de Paul Doumer
- S’assurer de la bonne mise en œuvre des projets, du bon accueil des partenaires, de l’adéquation de l’offre au besoin des patients et à la temporalité hospitalière
- Développer et animer des partenariats avec les institutions culturelles, les associations, les fondations, les collectivités, être l’interlocuteur pivot du service culture et bien-être du siège pour répondre aux propositions et sollicitations de manière structurée et s’assurer du bon déroulement des projets
- Coordonner les personnes ressources engagées dans des démarches de développement des actions culturelles et l’animation auprès des patients
- Évaluer l’impact des actions menées et produire les indicateurs de suivi et les bilans d’activité à destination de la direction de site et de la directrice de cabinet
- Communiquer sur les réalisations et rechercher d’éventuels financements extérieurs complémentaires
Profil recherché :
De formation supérieure en communication (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste de chargé de communication.
Vous maîtrisez les techniques et outils de communication (oraux, écrits, visuels, multimédias et événementiels). Vous avez déjà assuré le suivi et la coordination de projets dans leur intégralité. Vous avez une très bonne connaissance des logiciels de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator…) et des différents procédés de fabrication de l'édition de supports print et web.
Vous avez une appétence pour le web et une facilité de prise en main des CMS classiques (Drupal, …). Vous disposez d'une aisance relationnelle (sens de l'écoute des équipes, remontée des besoins identifiés…) et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur public hospitalier et de la santé serait un plus.
Qualités professionnelles
• Très bon rédactionnel et parfaite maîtrise de l'orthographe
• Rigueur et esprit de synthèse
• Capacité d'organisation, d'adaptation et polyvalence
• Capacité d'écoute
• Créativité et prise d'initiative
• Un intérêt et une curiosité pour le milieu de la santé et le monde hospitalier est indispensable
À propos de l'offre
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chargé.e de communication multimédia - MONTATAIRE
Communication
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 60 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné — « De formation supérieure en communication (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste de chargé de communication. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation supérieure en communication (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste de chargé de communication. »
- « Un intérêt et une curiosité pour le milieu de la santé et le monde hospitalier est indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance du secteur public hospitalier et de la santé serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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