Chargé(e) d'opérations amélioration du logement privé

Sous la responsabilité de la cheffe de l'unité logement et au sein d'une équipe composée de 7 agents, vous contribuez à la politique d'amélioration du logement privé (rénovation énergétique et adaptation à la perte d'autonomie) au bénéfice des ménages modestes du territoire. A ce titre, pour le compte de l'agence nationale d'amélioration de l'habitat (Anah), vous assurez l'instruction des demandes de subvention pour les travaux.
Au sein de l'équipe en charge du logement, vous assurez un rôle de référent dans votre domaine et notamment concernant la réglementation relative à l'amélioration du logement privé et les règles de l'Anah. Par ailleurs, vous :
- Êtes l'interlocuteur privilégié des collectivités et des partenaires.
- Accompagnez les collectivités dans la mise en place et dans le suivi des démarches territoriales d'appui aux ménages et notamment dans le fonctionnement du service public de la rénovation de l'habitat porté par le département des Hautes-Alpes. A ce titre, vous instruirez le conventionnement de l'ingénierie Anah et suivrez les engagements financiers associés.
- Programmez et assurez la gestion des réunions de la commission locale d'amélioration de l'habitat.
- Dressez le bilan d'activité annuel de la délégation locale de l'Anah et les documents-cadres de l'activité.
- Renseignez et exploitez les tableaux de bord de suivi de l'Anah.
En outre, en tant qu'instructeur des aides de l'Anah aux ménages, vous :
- assurez l?instruction des demandes de subvention pour les travaux et procédez au paiement des subventions.
- Délivrez les agréments et les habilitations des opérateurs et accompagnateurs.
- Opérez ponctuellement des contrôles sur place sur l'éligibilité des projets et sur la conformité des travaux.
Vous travaillez en binôme avec le chargé d'opération logement social sur plusieurs missions et en suppléance parfois, afin de s'assurer de la continuité des missions, de l'homogénéité de l'instruction et de permettre une polyvalence et un contrôle croisé de l'instruction.
Dans la mesure où le plan de charge le permet, et en fonction des besoins et des priorités, vous devrez être en capacité de vous adaptez pour accomplir de nouvelles activités. Enfin, les missions sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la démarche interne initiée début 2026 concernant l'organisation du service et de l'unité dans le domaine de l'habitat, du logement et de l'accessibilité.

Profil recherché :
Connaissances à posséder et/ou à acquérir (vous aurez la possibilité d'acquérir / de développer des compétences par la formation et/ou le compagnonnage) :
- Modalités d'intervention et de financement de l'Anah (aides aux ménages et programmes à destination des collectivités).
- Notions de fiscalité de l'immobilier.
- Techniques de rénovation énergétique et d'adaptation des logements (notions).
- Logiciels de bureautique et logiciels métiers.
- Fonctionnement de l'administration territoriale de l'État.
Savoir-faire et savoir-être à posséder et/ou à développer :
- Capacité de travail en équipe.
- Sens de l'organisation.
- Rigueur et autonomie.
- Capacité d'analyse.
- Capacité d'initiative.
- Capacité de rédaction (rapports, notes, courriers ...).
- Capacité de dialogue avec les partenaires.
- Savoir prévenir et gérer un conflit lors d'une opération de contrôle.
- En situation de contact avec du public (échange téléphonique), savoir écouter, reformuler et faire preuve de pédagogie.
- Capacité d'adaptation et polyvalence.
- Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
Au coeur de Gap, à deux pas de la gare, à 40 minutes du lac de Serre-Ponçon et aux portes du parc national des Ecrins, la DDT des Hautes-Alpes est un service déconcentré de l'État qui agit au quotidien pour des territoires durables, équilibrés et résilients.
Avec une équipe d'une centaine d'agents répartis dans 5 services, la DDT met en oeuvre sous l'autorité du préfet des politiques publiques de différents ministères :
- Aménagement, urbanisme et droits des sols : pour l'équilibre des espaces urbains, agricoles et naturels ;
- Prévention et gestion des risques naturels : pour protéger les populations et les biens ;
- Agriculture, forêt, chasse et gestion des espaces ruraux ;
- Environnement, ressources en eau et biodiversité : pour préserver les ressources naturelles et le cadre de vie ;
- Habitat, mobilités durables et transition énergétique : pour des mobilités du quotidien et des logements adaptés aux enjeux locaux ;
- Éducation et sécurité routière.
La DDT est aussi engagée dans des missions transversales comme la connaissance des territoires, l'accompagnement à l'élaboration de projets et à la transition des territoires de montagne.
En bref un cadre de travail accueillant et stimulant, au service de l'intérêt général, dans un département aux paysages et à la qualité de vie exceptionnels.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ? Vous pouvez contacter les personnes suivantes :
Claire Valence, cheffe de service aménagement soutenable
tel : 04 92 40 35 77, claire.valence@hautes-alpes.gouv.fr
Frédéric Sabatier, adjoint à la cheffe de service
tel : 04 92 40 35 21, frederic.sabatier@hautes-alpes.gouv.fr
Françoise Dessales, cheffe d'unité logement-accessibilité
tel : 04 92 40 35 27, francoise.dessales@hautes-alpes.gouv.fr
Pour postuler, vous devez adresser le formulaire mobilité ATE, un CV à jour, une lettre de motivation, les 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel à l'adresse suivante :
sgc-recrutement-ddt@hautes-alpes.gouv.fr
Date limite de candidature : 05/11/2026
Conditions particulières d’exercice
- Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
- N° RenoiRH : 1420050008
- Vous aurez la possibilité de télétravailler
- Vous occuperez un bureau double avec un ordinateur portable
- Vous aurez accès au pool de véhicules
- Vos horaires de travail seront à définir selon l'un des 4 cycles du règlement intérieur de la DDT
- vous devez être titulaire du permis de conduire B (déplacements dans le département des Hautes-Alpes ainsi qu'en région PACA)
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé du parc privé
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Intructeur(trice) accessibilité
Aménagement et développement durable du territoire

L'employeur :
Au coeur de Gap, à deux pas de la gare, à 40 minutes du lac de Serre-Ponçon et aux portes du parc national des Ecrins, la DDT des Hautes-Alpes est un service déconcentré de l'État qui agit au quotidien pour des territoires durables, équilibrés et résilients.
Avec une équipe d'une centaine d'agents répartis dans 5 services, la DDT met en oeuvre sous l'autorité du préfet des politiques publiques de différents ministères :
- Aménagement, urbanisme et droits des sols : pour l'équilibre des espaces urbains, agricoles et naturels ;
- Prévention et gestion des risques naturels : pour protéger les populations et les biens ;
- Agriculture, forêt, chasse et gestion des espaces ruraux ;
- Environnement, ressources en eau et biodiversité : pour préserver les ressources naturelles et le cadre de vie ;
- Habitat, mobilités durables et transition énergétique : pour des mobilités du quotidien et des logements adaptés aux enjeux locaux ;
- Éducation et sécurité routière.
La DDT est aussi engagée dans des missions transversales comme la connaissance des territoires, l'accompagnement à l'élaboration de projets et à la transition des territoires de montagne.
En bref un cadre de travail accueillant et stimulant, au service de l'intérêt général, dans un département aux paysages et à la qualité de vie exceptionnels.