Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé(e) d'opération rénovation urbaine et parc social
Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)Publiée il y a 11 h
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) — Seine et Marne (77)
- Lieu
- 77
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
Description du poste
En tant que Chargé(e) d'opérations de rénovation urbaine et parc social, vous aurez en charge le suivi financier des opérations des programmes ANRU ainsi que l'instruction des demandes de financement et de paiement des opérations ANRU et de droit commun. Vous accompagnerez les maîtres d'ouvrage dans leurs demandes. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi des opérations ANRU tant sur le volet financier qu'opérationnel ;
- Instruire les demandes d'engagements, le CREA et les soldes des opérations ANRU ;
- Instruire les demandes d'agréments, d'acomptes, de prorogation et des soldes des opérations de logements sociaux ainsi que les conventions APL ;
- Instruire les demandes de prolongation d'exonération TFPB et demande de démolitions.
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité et de ses adjoints, vous travaillerez en relation directe avec la DRIHL, la DDETS 77, les collectivités et l'ensemble des bailleurs sociaux.
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissance des politiques de l'habitat (enjeux, acteurs, règlementation, leviers d'action des pouvoirs publics)
- Connaissance de la réglementation sur le financement du logement social
- Maîtrise de la bureautique, utilisation des outils informatiques de base et des plateformes spécifiques
Compétences transversales :
- Sens de l'analyse
- Sens de l'organisation
- Rigueur, méthode et pédagogie
Compétences relationnelles :
- Qualité d'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité
Mode d'acquisition des compétences : formations du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH), Formation prise de poste à l'ecole de la Rénovation Urbaine, Webinaire, compagnonnage, club métier
L'employeur :
Les DDT ont notamment en charge :
- Le développement de l'offre de logements sociaux sur l'ensemble du département ;
- Le suivi des bailleurs sociaux et de l'évolution du parc ;
- L'accompagnement de la mise en oeuvre des projets de renouvellement urbain : département compte 3 projets ANRU d'intérêt national et 4 projets d'intérêt régional totalisant un montant global de subventions à hauteur de près de 122 M?.
Le SHRU assure le portage des politiques de l'État dans le domaine de l'habitat : suivi des programmes locaux de l'habitat, développement de l'offre de logements, rénovation urbaine, amélioration du parc privé, lutte contre l'habitat indigne, etc... Il est composé de 4 unités :
- Unité politiques territoriales de l'habitat
- Unité rénovation urbaine et parc social
- Unité parc privé
- Unité lutte contre l'habitat indigne et publics spécifiques
L'ensemble de ces missions intègre les enjeux liés au changement climatique.
- Assurer le suivi des opérations ANRU tant sur le volet financier qu'opérationnel ;
- Instruire les demandes d'engagements, le CREA et les soldes des opérations ANRU ;
- Instruire les demandes d'agréments, d'acomptes, de prorogation et des soldes des opérations de logements sociaux ainsi que les conventions APL ;
- Instruire les demandes de prolongation d'exonération TFPB et demande de démolitions.
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité et de ses adjoints, vous travaillerez en relation directe avec la DRIHL, la DDETS 77, les collectivités et l'ensemble des bailleurs sociaux.
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissance des politiques de l'habitat (enjeux, acteurs, règlementation, leviers d'action des pouvoirs publics)
- Connaissance de la réglementation sur le financement du logement social
- Maîtrise de la bureautique, utilisation des outils informatiques de base et des plateformes spécifiques
Compétences transversales :
- Sens de l'analyse
- Sens de l'organisation
- Rigueur, méthode et pédagogie
Compétences relationnelles :
- Qualité d'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité
Mode d'acquisition des compétences : formations du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH), Formation prise de poste à l'ecole de la Rénovation Urbaine, Webinaire, compagnonnage, club métier
L'employeur :
Les DDT ont notamment en charge :
- Le développement de l'offre de logements sociaux sur l'ensemble du département ;
- Le suivi des bailleurs sociaux et de l'évolution du parc ;
- L'accompagnement de la mise en oeuvre des projets de renouvellement urbain : département compte 3 projets ANRU d'intérêt national et 4 projets d'intérêt régional totalisant un montant global de subventions à hauteur de près de 122 M?.
Le SHRU assure le portage des politiques de l'État dans le domaine de l'habitat : suivi des programmes locaux de l'habitat, développement de l'offre de logements, rénovation urbaine, amélioration du parc privé, lutte contre l'habitat indigne, etc... Il est composé de 4 unités :
- Unité politiques territoriales de l'habitat
- Unité rénovation urbaine et parc social
- Unité parc privé
- Unité lutte contre l'habitat indigne et publics spécifiques
L'ensemble de ces missions intègre les enjeux liés au changement climatique.
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026.
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