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Offres d'emploi › Île-de-France

Chargé(e) d'opération et d'animation lutte contre l'habitat indigne

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)Publiée il y a 11 h
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) — Seine Saint-Denis (93)
Lieu
93
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

- Assurer un suivi de l'accompagnement social des ménages et des relogements en lien avec les travailleurs sociaux, le bureau accès au logement, et le pilotage des marchés régionaux dédiés ;
- Assurer un suivi des ménages logés en résidences sociales : préparation des dossiers présentés, en lien avec les travailleurs sociaux ; participation aux comités de suivi et de pilotage ; appui au gestionnaire de résidence, suivi des conventions annuelles de financement ;
- Instruire les dossiers de subvention présentés au titre de la résorption de l'habitat indigne (RHI-THIRORI) et au titre de l'appel à projets pour une stratégie urbaine de lutte contre l'habitat indigne (SULHI) : préparation de l'avis technique, participation aux comités techniques ;
- Instruire les dossiers de demande de subvention sur le fonds d'aide au relogement d'urgence (FARU).
L'exercice des missions implique une collaboration étroite avec l'ensemble des agents de la cellule (chargé(e)s d'opérations, instructeur-trices). Le chargé(e) d'opération sera en contact régulier avec l'Agence Nationale de l'Habitat au niveau central, les aménageurs et les collectivités territoriales.

Profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissance des procédures en vigueur en matière d'habitat privé dégradé (polices de l'habitat en particulier), connaissance des dispositifs incitatifs Anah, culture générale dans le domaine du logement (compétences appréciées en amont ou à acquérir par des formations et du compagnonnage en période de prise de poste)
Compétences transversales :
Autonomie, capacité d'initiative personnelle, rigueur sur le suivi des procédures administratives, capacités de rédaction et de synthèse
Compétences relationnelles :
Capacité de dialogue et de négociation avec de nombreux acteurs, dont les collectivités locales, intérêt fort pour le domaine de l'habitat privé et pour les politiques sociales du logement

Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026.

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