Chargé.e d'étude Adaptation du parc immobilier aux fortes chaleurs - CDD 6 mois

CDD 6 mois
Démarrage à compter du 30/11/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission
Rattaché.e à la mission DD&RS, le ou la chargé.e d'étude a pour objectif de réaliser un diagnostic de vulnérabilité thermique
estivale du parc bâti, permettant de hiérarchiser les bâtiments et locaux les plus à risque et de nourrir un plan d'action
d'adaptation.

Activités
Réaliser un diagnostic documentaire systématique du parc immobilier : l'ensemble des 150 bâtiments fait l'objet d'une
cotation de vulnérabilité à partir de la base de données patrimoniale, de données climatiques/environnementales et de
données d'usage
Mener des entretiens ou enquête auprès des gestionnaires pour affiner la connaissance du parc
Mener des visites de bâtiments sur un échantillon retenu en fonction de la cotation
Ajuster la cotation de vulnérabilité à partir des données des visites et des échanges
Rédiger une synthèse : Cartographie de vulnérabilité de l'ensemble du parc, Cartographie des espaces refuge en cas de
fortes chaleurs par activités, publics et campus, avec fiche technique par espace, Plan d'action global priorisé, en distinguant les bâtiments nécessitant une expertise complémentaire.
Candidater
Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 01/11/2026 à : helene.rohmer@unistra.fr
lettre de motivation à transmettre au format pdf : Nom_Prénom_LettreMotivation.pdf
CV à transmettre au format pdf : Nom_Prénom_CV.pdf

Profil recherché :
Profil recherché
Profil Ingénieur, géographe, urbaniste ou éco-conseiller
Compétences
Connaissances professionnelles :
Connaissance des enjeux d'adaptation, d'îlot de chaleur urbain et de solutions bioclimatiques
Compétences opérationnelles :
Maîtrise de l'outil informatique, notamment logiciels d'analyse de données (Excel, etc.)
Capacité d'analyse quantitative et de diagnostic
Capacité à mener des entretiens et à restituer de façon opérationnelle et priorisée
Savoir synthétiser et rédiger
Des compétences cartographiques seraient appréciées (QGIS)

Compétences comportementales :
Travailler en équipe et en mode projet
Être force de proposition
Être rigoureux et méthodique, organisé dans son travail