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Chargé.e d'affaires hydrauliques Marine (stage/alternance) - H/F/N
- Entreprise
- Alfa Laval France
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Description du poste
La curiosité et l'esprit d'initiative sont des qualités qui vous définissent. Vous avez un goût prononcé pour la relation client, le service sur équipement technique et le travail en équipe est l'un de vos facteurs de motivation.
Vous êtes une personne proactive et enthousiaste, qui aime apprendre en continu. Votre ouverture d'esprit et votre envie de comprendre font de vous un véritable moteur de progrès et de collaboration.
Si vous êtes attiré.e par les environnements techniques complexes et si vous voulez travailler sur des produits techniques à fortes valeurs ajoutées, alors vous êtes sûrement notre prochain.e Chargé.e d'affaires en Marine !
About the job
Directement rattaché.e au Directeur de la Division Marine, votre mission principale est de supporter l'activité sur les produits de traitement des eaux. Vos missions sont les suivantes :
- Assurer le déploiement des contrat cadre auprès des armateurs clés et proactivement proposer des services/produits supplémentaires.
- Assurer un premier niveau d'accompagnement technique & réglementaire auprès des clients marins.
- Assurer la relecture des rapports d'intervention pour détecter les éventuelles difficultés rencontrées par l'armateur
- Assurer le suivi des affaires dans l'outil CRM et de la base installée dans l'outil dédiée.
Compétences attendues :
- What you know
- Vous êtes actuellement en formation technique ou technico-commercial niveau Bac+5 (ouverture possible à des étudiant.es en L3, M1 ou M2 selon le profil) en école d'ingénieur ou école de commerce avec une double compétence technico-commerciale.
- Poste ouvert en Alternance (1 ou 2 ans) ou en Stage (6 mois)
- Vous avez le goût pour l'interaction client et la technicité des produits.
- Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger par écrit et à l'oral au quotidien.
Poste basé à Saint-Priest (69)
Pourquoi rejoindre Alfa Laval ?
- Nous nous engageons au quotidien pour concevoir des solutions qui limitent l'impact des activités humaines sur l'environnement et pour améliorer l'inclusion et la diversité dans le monde professionnel.
- Notre entreprise compte plus de 23 000 salarié.es, avec des sites à taille humaine dans le monde entier.
- Nous cultivons les pratiques managériales issues de l'origine suédoise d'Alfa Laval basées sur la proximité, l'échange, l'autonomie et le respect de l'équilibre pro/perso.
- Nous sommes leaders sur nos marchés et nous innovons continuellement avec de nouvelles solutions techniques et de nouveaux produits.
- Nous concevons chaque mission comme indispensable au succès collectif : votre activité et votre responsabilité comptent pour nous.
- Nous cherchons des gens qui ont envie de tout apprendre plutôt que des gens qui savent déjà tout : des curieuses et des curieux.
PIONNERING POSITIVE IMPACT
Nos avantages :
• Prime d'intéressement, participation et abondement
• Avantages CSE
Notre engagement en matière d'intégrité
Nous accordons une grande importance à la diversité, à l'inclusion et à l'équité dans nos processus de recrutement. Nous pensons également que les traits comportementaux peuvent fournir des informations précieuses sur l'adéquation d'un·e candidat·e à un poste.
Pour cela, nous utilisons les évaluations Pymetrics. Une fois votre candidature soumise, vous serez invité·e à réaliser les jeux d'évaluation. La participation à ces jeux est obligatoire.
Nous procédons à un examen continu des candidatures reçues. Merci de noter que nous n'acceptons pas les candidatures envoyées par email, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
L'entreprise :
Alfa Laval est aujourd'hui un leader mondial dans trois domaines technologiques clés :
- l'échange thermique
- la séparation
- le transfert de fluides
Notre société a été fondée il y a plus de 140 ans suite à une brillante invention, le séparateur centrifuge. Depuis, l'innovation est restée au cœur de toutes nos activités. Avec plus de 4000 brevets, nous fournissons les solutions technologiques dans des domaines vitaux pour la société dans le monde entier : Énergie, Environnement, l'industrie Agroalimentaire, pharmaceutique, biotech et l'industrie maritime..
Source : La bonne alternance — ATS_Hellowork. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …actuellement en formation technique ou technico-commercial niveau Bac+5 (ouverture possible à des étudiant.es en L3, M1 ou M2 selon le profil) en école d'ingénieur ou école de commerce avec une double compétence… »
- « Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger par écrit et à l'oral au quotidien. »
- « Nous concevons chaque mission comme indispensable au succès collectif : votre activité et votre responsabilité comptent pour nous. »
- « La participation à ces jeux est obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
Formations en alternance pour ce métier près de Saint-Priest
- Métiers de la protection et de la gestion de l'environnement (fiche nationale)
LIC-PRO · Universite Lumiere Lyon 2 · Bron · 1 an - Technicien de traitement des eaux
TH4-T · Interfora Ifaip · Saint-Fons · 1 an - Bac pro procédés de la chimie, de l'eau et des papiers-cartons
BAC PRO · Interfora Ifaip · Saint-Fons · 3 ans - Bac pro procédés de la chimie, de l'eau et des papiers-cartons
BAC PRO · Lycee Polyvalent Andre Argouges · Saint-Fons · 3 ans - Canalisateur
TH5-T · Federation Compagnonnique Regionale De Lyon · Lyon · 1 an - Métiers des services à l'environnement
BTS · Inhni Aura · Lyon · 2 ans - Chimie (fiche nationale)
LIC LMD · Interfora Ifaip · Villeurbanne · 1 an - Génie chimique - Génie des procédés : Contrôle, pilotage et optimisation des procédés
BUT · Interfora Ifaip · Villeurbanne · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Saint-Priest
Mission locale Rhone Sud Est
40 rue Henri Maréchal, 69800 Saint Priest
Tél. 0472230506 · mlrse@mlrse.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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