Chargé.e d'accompagnement - Mission handicap

Conditions d'exercice :
Création ou poste vacant : Création - contrat projet
Catégorie d’emploi et corps : Catégorie B - TECH
Emploi-type REFERENS III : J4C42 - Technicien-ne en gestion administrative
Activités principales :
Identifier les mesures pédagogiques qui répondent aux besoins de chaque étudiant-e en partenariat avec une équipe plurielle : responsable du service, médecins du Service de Santé Etudiante (SSE), enseignant-es, secrétaires pédagogiques, assistantes sociales ;
Veiller et participer à la mise en place de ces mesures, c’est-à-dire à l’application du Plan d’Accompagnement des Études (PAE) de l’étudiant-e pour lui permettre de mener sa formation dans les meilleures conditions ;
Assurer un appui aux démarches des étudiant-es à besoins spécifiques, en lien avec les différents acteurs-trices de l’université et avec certains organismes extérieurs à l’établissement (MDPH, STIF, CROUS…) ;
Planifier et organiser des examens avec aménagements (impliquant notamment des échanges réguliers avec les enseignant-es) avec l’ensemble de l’équipe de la Mission handicap ;
Contribuer à mettre en œuvre le dispositif des preneurs-euses de notes avec d’autres agent-es de la Mission handicap ;
Gestion d’une partie des contrats des étudiant-es aidants (tuteurs-trices, preneurs-euses de notes et secrétaires d’examen) en lien avec le responsable et la DRH en fonction de besoins ;
Contribuer à un accompagnement des étudiant-es favorisant leur participation à la vie de campus en relation notamment avec le BVE et le service Arts et culture ;
Contribuer à un accompagnement des étudiant-es favorisant leur insertion professionnelle en relation notamment avec le service Information, Orientation et Carrière (SIOEC), l’Observatoire de la Vie Etudiante, et des partenaires extérieurs (associations et entreprises), notamment par la réalisation d’une enquête récurrente sur le devenir des étudiant-es inscrit-es à la Mission handicap en partenariat avec l’OVEF, l'organisation de sessions d’informations sur les droits et le statut des étudiant-es en partenariat avec le SIOEC, la participation à l’organisation de rencontres du type job dating entre étudiant-es et employeurs et la contribution à la mise en œuvre des événements institutionnels et amélioration de la participation des étudiant-es à la vie de campus (préparation de la Journée Portes Ouvertes) ;
Participation à l’organisation de sensibilisations de la communauté universitaire aux handicaps

La personne recrutée participera également à l’organisation de sensibilisations de la communauté universitaire aux handicaps.
Il/Elle devra porter une attention à l’accessibilité des activités constituant la vie du campus dans un dialogue régulier avec des services tels que le Bureau de la Vie Etudiante, le Service Arts et Cultures, le Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives.

Profil recherché :
Connaissances :
Connaissance du champ du handicap - handicaps, législation, organismes
Connaissance du monde universitaire souhaitée
Connaissance des enjeux et modalités de l’insertion professionnelle souhaitée.
Compétences opérationnelles :
Maîtrise rédactionnelle et orthographique
Maîtrise des techniques de communication orale
Maîtrise des outils bureautiques et des technologies de l’information et de la communication

Compétences comportementales :
Sensibilité aux autres
Sens du service public
Capacité relationnelle et aptitude au dialogue constructif
Discrétion
Rigueur et sens de l’organisation
Efficacité
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité à référer de ses actions au responsable du service
Capacité à faire preuve d’adaptation et à répondre aux situations d’urgence
Ponctualité
Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :
Baccalauréat
Expérience professionnelle dans le domaine du handicap souhaitée

L'employeur :
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :

15 000 étudiant.es (dont un tiers d’étudiant.es internationaux)
710 enseignant.es-chercheurs.euses et 900 chargé.es de cours
622 personnels administratif.ves et de bibliothèques
80 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master
5 écoles doctorales
28 unités de recherche
500 accords de coopération et d’échange
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr
Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
Descriptif du service
Le service des étudiants, au sein de la Direction des Etudes et de la vie universitaire (DEVU), englobe la Mission handicap et un pôle social. Il est chargé de répondre aux besoins des étudiant-es de façon personnalisée, équitable et efficace, dans le respect du cadre réglementaire, depuis leur entrée dans l’université jusqu’à leur insertion professionnelle.
À ce titre, il s’occupe en particulier des adaptations d’emploi du temps et de cursus, de l’accessibilité des cours et de l’organisation des examens nécessitant des aménagements d’épreuve. Il agit également pour sensibiliser la communauté universitaire aux handicaps et promouvoir les actions inclusives.
L’agent-e chargé-e de l’accompagnement des étudiant-es à besoins spécifiques participe, de surcroît, au développement des actions favorisant leur insertion professionnelle et améliore leur participation à la vie de campus.
L’USN est lauréate de l’appel à projets national « Universités inclusives démonstratrices » avec son projet Inclusivité 360°.
La Direction des études et de la vie universitaire met en œuvre la politique définie par la Commission de la formation et de la vie universitaire.
La DEVU peut faire des propositions au La Commission de la formation et de la vie universitaire. Elle apporte également son expertise et fournit les indicateurs et les évaluations nécessaires au pilotage de sa politique.