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Offres d'emploi › Île-de-France

Chargé du suivi des effectifs

AC/SGPubliée le 17 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
AC/SG — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

L'objectif du poste est :
- d'appuyer le pilotage et le suivi des effectifs des régions Hauts-de-France, Bourgogne Franche-Comté, Grand-Est, Auvergne Rhône Alpes, Provence Alpes Côte d'Azur, Occitanie, Corse et d'Outre-Mer (DRAAF, DAAF et DDT) et assurer le suivi de la consommation de ces emplois ;
- d'assurer la qualité des données dans l'outil de suivi des postes et des effectifs Odissee.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Analyse et suivi des communautés de travail relevant des moyens permanents et temporaires des services déconcentrés par activité et par niveau administratif (suivi du plafond d'emploi, évolution pluriannuelle des effectifs, réformes administratives).
Préparation des postes publiés sur la page emploi ministérielle et analyse des demandes d’ouverture de postes et demandes de recrutements compte tenu de la consommation prévisionnelle des structures.
Réalisation de bilans et d'analyses des différents cycles de mobilité et des publications au fil de l'eau.
Participation à la mise en qualité des données du SI permettant le suivi des effectifs du programme et contrôle de sa cohérence avec le SI RH.
Contribuer à la maîtrise d'ouvrage « utilisateur » de l'outil informatique de suivi des postes : propositions et recette d'évolutions, identification d'anomalies, formation des utilisateurs.
CHAMP RELATIONNEL :
Au sein du MASA : les secrétariats généraux des DRAAF et des DAAF, le service des ressources humaines du ministère, les missions d’'appui aux personnes et aux structures (MAPS)

Profil recherché :
SAVOIRS :
Maîtrise des outils de bureautique et des tableurs.
Facilité à utiliser des outils informatiques de gestion.
Connaissance des fonctions supports souhaitée.
Connaissance de la gestion RH est appréciée.
SAVOIR-FAIRE :
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur
Capacités relationnelles
Goût pour le travail en équipe
Anticipation et respect des échéances
Rendre compte
Qui sommes-nous ?
Secrétariat général / Délégation au pilotage et à la transformation (DPT)
Bureau du pilotage des effectifs du programme 215

L'employeur :
Secrétariat général / Délégation au pilotage et à la transformation (DPT)
Bureau du pilotage des effectifs du programme 215
Localisation : 78 rue de Varenne 75007 Paris
Descriptif du service
Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques du ministère ? Vous souhaitez participer à l'allocation des moyens mis à disposition des services puis les accompagner dans la consommation de ceux-ci ? Rejoignez la délégation au pilotage et à la transformation (DPT) !
Rattachée à la Secrétaire générale, la DPT accompagne les services de l'administration centrale et déconcentrée pour l’'accomplissement de leurs missions et de leurs transformations (pilotage des transformations de l’'action publique et du programme budgétaire 215 notamment).
La DPT est une structure à taille humaine qui comprend :
- Le bureau du pilotage des effectifs du programme 215 (BPE) ;
- Le bureau du pilotage du budget du programme 215 ;
- Le bureau de la transformation et des relations avec les services.
Composé de 4 agents, le bureau du pilotage des emplois (BPE) y alloue les effectifs et suit la consommation des effectifs du programme 215 dans un objectif de qualité de service. Le bureau s'assure de la bonne exécution de la programmation et en rend compte.

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026.

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