Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé du pilotage RH et du contrôle interne (F/H)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 7 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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Service du Commissariat des ArméesPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Service du Commissariat des Armées
- Lieu
- Arcueil 94110
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Durée du travail
- 24 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Description du poste
Vous serez intégré au sein de la cellule pilotage RH et contrôle interne du BRHPC. A ce titre, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de contrôle interne, de pilotage de la performance et d’organisation des activités RH. Vous participerez à la fiabilisation des données, à la production des indicateurs et à l’amélioration des processus, en appui au chef de cellule. Pour ce faire, vous animerez le réseau des 6 cellules contrôle interne des CSRH de l'ensemble du territoire métropolitain.
Vos activités seront de :
-Collecter, fiabiliser et exploiter les données RH : contribuer aux analyses et études menées par la cellule et les sections du BRHPC
-Réaliser des contrôles et analyser les écarts constatés : participer au suivi des actions correctrices.
-Contribuer à l’harmonisation des pratiques et des outils : appuyer les sections dans l’utilisation des outils de suivi.
-Contribuer à la fiabilisation des données dans le SIRH : identifier et signaler les anomalies, participer au suivi des corrections.
-Participer à la formalisation et à l’actualisation processus et des logigrammes.
-Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques.
-Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne métier.
Vos activités seront de :
-Collecter, fiabiliser et exploiter les données RH : contribuer aux analyses et études menées par la cellule et les sections du BRHPC
-Réaliser des contrôles et analyser les écarts constatés : participer au suivi des actions correctrices.
-Contribuer à l’harmonisation des pratiques et des outils : appuyer les sections dans l’utilisation des outils de suivi.
-Contribuer à la fiabilisation des données dans le SIRH : identifier et signaler les anomalies, participer au suivi des corrections.
-Participer à la formalisation et à l’actualisation processus et des logigrammes.
-Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques.
-Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne métier.
Source : La bonne alternance — PASS. Publiée le 29 septembre 2026.
