Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé du contrôle budgétaire et du contrôle de légalité des actes des collectivités territoriales
Date limite de candidature : 31 décembre 2027 (dans 448 jours).
Préfecture du Val-d'OisePubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Préfecture du Val-d'Oise — Val d'Oise (95)
- Lieu
- 95
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Contrôle des documents budgétaires et des actes y afférents (délibérations, contrats d'emprunt, garantie d'emprunt) de l'ensemble des collectivités et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) du Val-d'Oise- travail en lien avec l’équipe, rédaction de courriels et courriers aux collectivités
Conseils aux collectivités locales (élus et services) sur la procédure budgétaire et les sujets financiers ;
Utilisation des outils ACTES Réglementaire et ACTES budgétaire;
Traitement des dossiers de mandatement d’office ;
Polyvalence des missions au sein du bureau en fonction des priorités du service ;
Archivage en relation avec les dossiers traités.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le Bureau des finances locales fait partie de la direction de la citoyenneté et de la légalité.
Ce bureau a en charge le contrôle budgétaire et fiscal, le versement des dotations et subventions de l’État ainsi que du fonds de compensation de la taxe sur la valeur ajoutée.
Composition et effectifs du service
La Direction est composée de 5 bureaux :
- le bureau de l’intercommunalité et du contrôle de légalité ;
- le bureau du contrôle des actes d’urbanisme ;
- le bureau des finances locales ;
- le bureau de la réglementation et des élections ;
- le bureau du contentieux et de l’expertise juridique.
Le Bureau des finances locales est composé de 7 personnes : 2 A, 5 B.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau et adjoint, Adjoint à la directrice, Directrice
Liaisons fonctionnelles
Liaisons fonctionnelles avec les sous-préfectures, les collectivités territoriales, la Direction départementale des finances publiques (comptables publics et conseillers aux décideurs locaux) , la direction générale des collectivités locales (DGCL) et la Chambre régionale des comptes
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Autres : Des formations spécifiques sont organisées ainsi que du tutorat par l’équipe en place
Vos perspectives :
Evolution vers d'autres fonctions de niveau de responsabilité similaire
Acquisition de connaissances budgétaires, financières et juridiques dans un contexte de relations directes avec des collectivités territoriales
Vos activités principales :
Contrôle des documents budgétaires et des actes y afférents (délibérations, contrats d'emprunt, garantie d'emprunt) de l'ensemble des collectivités et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) du Val-d'Oise- travail en lien avec l’équipe, rédaction de courriels et courriers aux collectivités
Conseils aux collectivités locales (élus et services) sur la procédure budgétaire et les sujets financiers ;
Utilisation des outils ACTES Réglementaire et ACTES budgétaire;
Traitement des dossiers de mandatement d’office ;
Polyvalence des missions au sein du bureau en fonction des priorités du service ;
Archivage en relation avec les dossiers traités.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le Bureau des finances locales fait partie de la direction de la citoyenneté et de la légalité.
Ce bureau a en charge le contrôle budgétaire et fiscal, le versement des dotations et subventions de l’État ainsi que du fonds de compensation de la taxe sur la valeur ajoutée.
Composition et effectifs du service
La Direction est composée de 5 bureaux :
- le bureau de l’intercommunalité et du contrôle de légalité ;
- le bureau du contrôle des actes d’urbanisme ;
- le bureau des finances locales ;
- le bureau de la réglementation et des élections ;
- le bureau du contentieux et de l’expertise juridique.
Le Bureau des finances locales est composé de 7 personnes : 2 A, 5 B.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau et adjoint, Adjoint à la directrice, Directrice
Liaisons fonctionnelles
Liaisons fonctionnelles avec les sous-préfectures, les collectivités territoriales, la Direction départementale des finances publiques (comptables publics et conseillers aux décideurs locaux) , la direction générale des collectivités locales (DGCL) et la Chambre régionale des comptes
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Autres : Des formations spécifiques sont organisées ainsi que du tutorat par l’équipe en place
Vos perspectives :
Evolution vers d'autres fonctions de niveau de responsabilité similaire
Acquisition de connaissances budgétaires, financières et juridiques dans un contexte de relations directes avec des collectivités territoriales
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 95 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir rédiger / niveau pratique - requis »
- « Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis »
- « Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis »
- « S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis »
- « Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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