Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé des Ressources Humaines H/F
- Entreprise
- Transport Titouh
- Lieu
- Persan 95340
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 24 mois
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
Description du poste
Notre entreprise évolue dans le secteur du transport de personnes, du transport de marchandises et de la location de véhicules.
Vous interviendrez auprès d'une population d'environ 300 chauffeurs, aux côtés de notre Responsable RH. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience concrète et complète en recrutement, administration du personnel et suivi RH quotidien.
Vos missions
Vous participerez notamment à :
- la rédaction et la diffusion des offres d'emploi ;
- la recherche et le sourcing de candidats ;
- le tri et la présélection des candidatures ;
- les préqualifications téléphoniques ;
- l'organisation et le suivi des entretiens ;
- le suivi des candidats jusqu'à leur intégration ;
- l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel ;
- le suivi des documents administratifs des salariés ;
- le suivi des absences et congés ;
- la gestion administrative des entrées et sorties ;
- la mise à jour des tableaux de bord RH ;
- les échanges quotidiens avec les chauffeurs ;
- la participation à l'amélioration et à la digitalisation des processus RH.
Les missions pourront évoluer progressivement en fonction de votre autonomie et de vos compétences.
Profil recherché
Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +2 à Bac +5 et recherchez une alternance vous permettant d'être rapidement impliqué(e) dans des missions concrètes.
Nous recherchons une personne :
- organisée et rigoureuse ;
- dynamique et réactive ;
- disposant d'un bon relationnel ;
- à l'aise à l'oral et au téléphone ;
- capable de travailler avec discrétion et confidentialité ;
- à l'aise avec les outils informatiques ;
- intéressée par le recrutement et l'administration du personnel.
Une première expérience en ressources humaines ou en recrutement est appréciée, mais n'est pas indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- d'une expérience RH concrète auprès d'une population d'environ 300 chauffeurs ;
- de missions variées en recrutement et administration du personnel ;
- d'un accompagnement direct par notre Responsable RH ;
- d'une montée progressive en autonomie ;
- d'une véritable implication dans les projets RH de l'entreprise ;
- d'une expérience particulièrement formatrice dans une entreprise en développement.
Contrat : Alternance
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines
Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de l'âge et du niveau de formation.
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 24 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Persan 95340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +2 à Bac +5 et recherchez une alternance vous permettant d'être rapidement impliqué(e) dans des missions concrètes. »
- « Une première expérience en ressources humaines ou en recrutement est appréciée, mais n'est pas indispensable. »
- « Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Formations en alternance pour ce métier près de Persan
- Gestionnaire de paie
TH3-T · Afpa Entreprises · Saint-Ouen-l'Aumône · 1 an - Gestion de la PME
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BTS · Lycee Polyvalent Louis Jouvet · Taverny · 2 ans - Gestion de la PME
BTS · H3 · Saint-Ouen-l'Aumône · 2 ans - Gestion de la PME
BTS · Upgrade Form · Herblay-sur-Seine · 2 ans - Gestion de la PME
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TH3-X · Inst De Formation Commerciale Permanente · Éragny-sur-Oise · 1 an - Gestionnaire de paie
TH3-X · Inst De Formation Commerciale Permanente · Éragny-sur-Oise · 1 an
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Persan
Mission locale Et De La Formation Du Sud Ouest De L'oise
5-7 rue Aristide Briand, 60110 Meru
Tél. 03 44 52 35 80 · missionlocale@mefsoo.com · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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