Chargé des Ressources Humaines H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h

CDI

Lieu: Paris
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseiller / Conseillère en gestion de carrière

Description du poste

L'ENTREPRISE :

DOMAVIA est une entreprise spécialisée dans la prise en charge et le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, basée à Paris.

Nos interventions couvrent Paris, les Hauts-de-Seine (92), la Seine-Saint-Denis (93), et le Val-de-Marne (94).

En pleine expansion, notre entreprise souhaite accueillir de nouveaux talents pour contribuer à un projet ambitieux et durable sur les 30 ans à venir.

DOMAVIA attache une grande importance au bien-être de ses clients mais aussi de ses collaborateurs. Nous offrons des prestations de haute qualité à nos bénéficiaires et veillons à garantir des conditions de travail motivantes pour nos équipes

LES MISSIONS :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin de renforcer notre service RH et participer activement à notre développement.

Vous serez sur la supervision du Responsable RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

* Mettre en œuvre la stratégie d'entreprise relative aux ressources humaines
* Identifier les besoins en recrutement et gérer l'ensemble du processus (sourcing, entretiens, sélection,
* Créer et développer un réseau de partenaires susceptibles d'accroitre le volume de candidatures reçues
* Assurer la gestion administrative, contractuelle et de suivi du personnel
* Gérer les relations avec les différentes caisses et organismes (retraite, prévoyance, mutuelle, service de santé au travail, etc.)
* Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel, notamment via la dématérialisation des documents.
* Collaborer étroitement avec le service administratif et le service opérationnel.
* Proposer et mettre en œuvre la stratégie d'entreprise en matière de formation
* Assister la direction dans sa mission de concertation avec les représentants du personnel et de conseil juridique.

PROFIL RECHERCHÉ :

* Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les Ressources Humaines.
* Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et persévérant(e),
* Vous êtes doté(e) d'une forte capacité à prendre des initiatives, vous savez organiser vos missions de manière indépendante.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et de communication, et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et contextes.
* Vous appréciez le contact direct avec les équipes et les managers, et vous êtes force de proposition pour résoudre les problématiques du quotidien.
* Une première expérience en RH serait un plus, mais n'est pas obligatoire.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un projet ambitieux au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant chez DOMAVIA !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les Ressources Humaines. »
« Une première expérience en RH serait un plus, mais n'est pas obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« En pleine expansion, notre entreprise souhaite accueillir de nouveaux talents pour contribuer à un projet ambitieux et durable sur les 30 ans à venir. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)