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Chargé des ressources humaines (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Bonneuil-en-France 95500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros - 2 500 € par mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F) Société qui est acteur majeur du transport et de la logistique Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH vous intervenez en tant que Correspondant(e) RH sur un périmètre d'environ 450 collaborateurs.
Relations sociales ? Participer à l'organisation des instances et événements liés au dialogue social CSE, élections professionnelles, accords d'entreprise* Assurer le suivi des effectifs et le reporting RH auprès de la Responsable RH.
Paie et administration du personnel: Assurer le suivi administratif du personnel : contrats de travail, avenants, absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, dossiers individuels,? Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie. ? Réaliser les contrôles de paie et assurer le suivi des déclarations sociales de votre périmètre. ? Gérer les procédures disciplinaires de premier niveau. ? Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire : commandes, contrats, relevés d'heures, facturation, suivi du registre du personnel intérimaire,
Formation: Définir et piloter le plan de développement des compétences : gestion budgétaire, organisation logistique, relations avec l'OPCO, etc. ? Assurer le suivi administratif des actions de formation : montage et suivi des dossiers, convocations, attestations de présence, facturation, notes de frais, etc
Recrutement et gestion de carrière : Prendre en charge la gestion administrative du recrutement recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant (transport, retail, automobile ou industrie Vous avez le sens de l'organisation, une capacité d'adapation, vous êtes polyvalent(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes autonome alors n'hésitez pas à répondre en mettant votre Cv à jour
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F) Société qui est acteur majeur du transport et de la logistique Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH vous intervenez en tant que Correspondant(e) RH sur un périmètre d'environ 450 collaborateurs.
Relations sociales ? Participer à l'organisation des instances et événements liés au dialogue social CSE, élections professionnelles, accords d'entreprise* Assurer le suivi des effectifs et le reporting RH auprès de la Responsable RH.
Paie et administration du personnel: Assurer le suivi administratif du personnel : contrats de travail, avenants, absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, dossiers individuels,? Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie. ? Réaliser les contrôles de paie et assurer le suivi des déclarations sociales de votre périmètre. ? Gérer les procédures disciplinaires de premier niveau. ? Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire : commandes, contrats, relevés d'heures, facturation, suivi du registre du personnel intérimaire,
Formation: Définir et piloter le plan de développement des compétences : gestion budgétaire, organisation logistique, relations avec l'OPCO, etc. ? Assurer le suivi administratif des actions de formation : montage et suivi des dossiers, convocations, attestations de présence, facturation, notes de frais, etc
Recrutement et gestion de carrière : Prendre en charge la gestion administrative du recrutement recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant (transport, retail, automobile ou industrie Vous avez le sens de l'organisation, une capacité d'adapation, vous êtes polyvalent(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes autonome alors n'hésitez pas à répondre en mettant votre Cv à jour
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros - 2 500 € par mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bonneuil-en-France 95500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant (transport, retail, automobile ou industrie Vous avez le sens de l'organisation, une capacité d'adapation,… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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