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Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Germain-en-Laye

CHARGE DES RELATIONS USAGERS (H/F)

FHFPubliée il y a 20 min
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Saint-Germain-en-Laye 78100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !
Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche.

Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche :
Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours :
La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :
Le CHIPS recrute un(e) chargé(e) des relations usagers.

Missions :
Réaliser l'accueil téléphonique ou physique des usagers Gérer, coordonner et suivre les plaintes, réclamations qu'elles viennent des usagers ou de l'ARS Gérer les courriers de remerciements et les courriers de rappel à la loi Réaliser auprès de l'assureur de l'établissement, les déclaration de dossiers contentieux en Responsabilité civile médicale et les dossiers amiables et suivre l'avancée de ces dossiers Centraliser les échanges avec les assureurs et coordonner la gestion des dossiers Organiser les médiations médicales et non médicales Coordonner les travaux de la Commission des Usagers Travailler en collaboration avec l'entité qualité, gestion des risques dans un but de préparation des visites de certification, de promotion des droits des usagers dans l'établissement et développer des outils de communication Concevoir et réaliser des projets en lien avec le périmètre du.de la chargé(e) des relations usagers Organiser, participer et promouvoir des évènements institutionnels en lien avec les droits et devoirs des usagers PROFIL RECHERCHÉ :
Nous apprécierons :
Une expérience en établissement de santé ou dans une autre structure sur un poste similaire.

Un diplôme niveau 5 (BTS, Bac+2, DUT, BUT) préférentiellement dans le domaine du droit des usagers, droit hospitalier et responsabilité médicale Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre.

A très vite !
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement.

Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Contrat :
CDI

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Germain-en-Laye 78100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un diplôme niveau 5 (BTS, Bac+2, DUT, BUT) préférentiellement dans le domaine du droit des usagers, droit hospitalier et responsabilité médicale Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous apprécierons »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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