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Offres d'emploi › Île-de-France

Chargé des relations de renseignement partenarial

Direction du renseignement militaire (DRM)Publiée le 6 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction du renseignement militaire (DRM) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant
Secteur
Renseignement
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

-Coordonner, préparer et conduire des rencontres officielles de la direction.
-Proposer et animer la stratégie partenariale renseignement pour les relations bilatérales et/ou multilatérales.
-Évaluer la qualité des relations renseignement partenarial et proposer des évolutions au dispositif en place.
-Suivre la mise en œuvre des plans de coopération bilatéraux et/ou multilatéraux en tranche renseignement.
-Rédiger les notes relatives aux relations renseignement avec les partenaires, en entretenant une connaissance pointue de l’état des relations de la direction avec les partenaires.
-Animer le réseau des relations renseignement partenarial pour un ensemble de pays.
-Participer à l’animation du cycle du renseignement.
-Organiser et / ou participer à l’organisation des réunions bilatérales ou multilatérales renseignement.
-Conseiller et assister les autorités lors des actions de coopération internationale : planification, coordination et conduite des rencontres en France et à l’étranger. Participer aux déplacements du directeur et des autorités.

Profil recherché :
Connaissance des relations internationales.
Connaissance du milieu militaire.
Connaissance du milieu du renseignement.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Descriptif du service
Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire, ainsi que celui des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.
L’état-major est en charge du pilotage et de la coordination des actions, de la définition de la stratégie DRM, et de l’animation haute de la manœuvre renseignement.
Le bureau concerné conçoit et met en œuvre la stratégie partenariale de la DRM, ses relations fonctionnelles avec les organismes étrangers et interalliées agissant dans le domaine du renseignement d’intérêt militaire, dans un cadre bilatéral ou multilatéral.

Source : Choisir le service public. Publiée le 6 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75 — « Participer aux déplacements du directeur et des autorités. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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