Chargé des moyens généraux H/F - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL DE BORDEAUX

L’agent en charge des moyens généraux assure l’entretien, la sécurité, la sûreté et le maintien en fonctionnement des équipements, des matériels, des infrastructures et des bâtiments.
Pour ce faire, il peut être appelé à réaliser des interventions techniques de 1er niveau et de la manutention.
Il est également en charge de la gestion du courrier (entrant et sortant) ainsi que de l’archivage.
Missions principales du poste :
- Surveiller la sécurité des biens, des locaux et des personnes ;
- Vérifier le fonctionnement des équipements techniques et en assurer la maintenance, en coordination si nécessaire avec des prestataires externes ;
- Veiller à l’entretien des immeubles et des locaux, dans le respect de la réglementation et des protocoles établis ;
- Gestion des devis, commandes et traitement des livraisons ;
- Gestion du courrier postal ;
- Gestion de l’archivage et la bonne conservation des données, dans le respect de la réglementation ;
- Réalisation des opérations logistiques à la demande ;
- Veiller au respect de la réglementation en matière de qualité, d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement ;
- Suivre les tableaux de bord de l’activité du service ;
- Intervenir dans le cadre de plans d’urgence et de secours et mettre en œuvre les consignes prévues ;
- Apporter un soutien logistique dans le cadre d’évènements organisés au sein de l’établissement : organisation et présence sur site ;
Toutes autres tâches répondant aux nécessités de service.
- Zone d’activités : Siège de l'établissement, à Bordeaux.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les villes d'implantation des agences : Belfort, Besançon, Dijon, Limoges, Pau.
- Durée hebdomadaire de service : temps complet.

Profil recherché :
Les savoirs minimums requis
• Maîtrise de la réglementation incendie d'un ERP (SSIAP1 apprécié) et des procédures liées à la sûreté ;
Maîtrise de premier niveau en électricité, menuiserie, plomberie, peinture… ;
• Permis de conduire.
Les savoir-faire :
• Capacités d’expression écrite et orale,
• Sens de l'organisation, anticipation et planification,
• Capacité à traiter des sujets divers et successifs avec rigueur,
• Capacité d’analyse critique,
• Capacité à s’adapter à des technologies et matériels nouveaux,
• Capacité à faire évoluer ses connaissances.
Les savoir-être :
• Rigueur, réactivité, curiosité, fiabilité, disponibilité, autonomie, esprit d'initiative, travail en équipe, sens relationnel.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
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